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“這次我因違紀受到了黨紀政務重處分，沒想到組織沒有放棄我，區紀委主要領導來到我單位和我談心談話，勉勵我改正錯誤，在新的工作崗位上好好工作，為我指明了以后努力的方向?！苯?，在一次暖心回訪活動，受處分人員感動地說道。
2023年以來，阜陽市潁東區紀委監委充分發揮暖心回訪對受處理處分黨員干部的教育關愛警醒、激勵擔當作為功效，多措并舉推動全區暖心回訪工作走深走實。為發揮帶頭作用，一年來，該區紀委監委班子成員躬身示范，單獨或者會同受處分人所在單位黨組織主要負責人開展暖心回訪38人次。
“為確保暖心回訪工作深入和不走過場，我們在暖心回訪前，詳細了解受處理處分人員的身份、性格特點、工作生活、違紀違法性質情節，形成個人畫像?；卦L過程中，通過了解掌握受處分人員對自身違規違紀違法行為的認識、對處分的態度、工作表現、履職情況以及處理處分決定執行情況等，教育引導其改正錯誤、履行職責、遵紀守法，振奮干事創業的精氣神?！痹搮^紀委監委相關負責人表示。
同時，該區紀委監委還通過發出《暖心回訪工作提示單》、專題召開全區暖心回訪調度會、發布暖心回訪工作通報等方式，表彰先進，鞭策落后，將受到黨紀政務處分的年輕干部、因工作失職失責被問責的干部，以及給予監督執紀“四種形態”中第一、第二種形態處理的干部列為重點回訪教育對象，持續推動全區暖心回訪工作常態化、制度化開展。2023年，該區暖心回訪受處分人員合計199人次，實現了全覆蓋。
回訪活動的深入開展，讓受處理處分人員真誠的感受到暖心回訪是真正的既以黨紀國法教育人，又以真誠關心溫暖人，很多受處理處分人員在匯報思想和工作情況的時候，個人表態和所談認識真誠無私、感人至深，對未來、對工作的表態積極上進、實現了從“寫在紙上的教育”到“刻在心里的敬畏”的深刻轉變。
“下一步，將繼續提高政治站位，強化工作舉措，力戒表格式回訪、突擊式回訪、蜻蜓點水式回訪、命令式回訪等形式主義、官僚主義問題，確保暖心回訪工作常抓不懈，抓出成效?！睗}東區紀委監委主要負責人表示。（阜陽市紀委監委）
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