增強紀律性，革命無不勝！習(xí)近平總書記在二十屆中央紀委二次全會上強調(diào)，要把紀律建設(shè)擺在更加突出位置。東至縣紀委監(jiān)委堅決扛起紀律部隊的職責(zé)使命，把嚴的要求貫徹到執(zhí)紀監(jiān)督全過程，既讓鐵紀“長牙”、發(fā)威，又讓干部醒悟、知止。

以案明紀釋法，將紀律教育融入日常、做在經(jīng)常

“目睹昔日同事坐在被告席，他的母親一直在庭下啜泣，我的心里就像堵了一塊大石......”“95后”干部陳思在一次旁聽庭審后說道。

2023年7月，東至縣人民法院開庭審理一起年輕干部職務(wù)犯罪案件，來自15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、18個縣直單位的88名黨員干部現(xiàn)場旁聽，從身邊人、身邊事中汲取教訓(xùn)警示。

加強紀律教育是加強黨的紀律建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作。2023年，該縣紀委監(jiān)委不斷豐富警示教育形式，在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會上集中通報9起違紀違法典型案例，分6個專題選取10起案例匯編成《警示教育讀本》，組織同崗位、同系統(tǒng)、同年齡的黨員干部旁聽庭審2場102人次。同時，加強警示教育“兩庫”建設(shè)，先后拍攝、留存視頻3部、懺悔書2份，組織指導(dǎo)15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位觀看警示教育片21場。

為切實增強警示教育的針對性和實效性，該縣紀委監(jiān)委聚焦年輕干部群體，推動縣委黨校將黨章黨規(guī)黨紀教育作為必修課，覆蓋青干班、科干班和初任公務(wù)員培訓(xùn)班等12場1100余人次。將紀律教育和廉潔教育、家風(fēng)教育貫通起來，組織30個年輕縣管干部家庭參加“樹清廉家風(fēng) 創(chuàng)最美家庭”家庭助廉座談會，推動年輕干部真正做到知敬畏、存戒懼、守底線。

增強剛性約束，把嚴的要求貫徹到紀律前沿

“2023年1—12月，全縣紀檢監(jiān)察組織新處置問題線索327件，立案188人，留置4人，共給予黨紀政務(wù)處分170人，移送司法機關(guān)3人……”

歲末年初，一份東至縣正風(fēng)肅紀反腐成績單，釋放出越往后越嚴的強烈信號。

法規(guī)制度的生命力在于執(zhí)行。該縣紀委監(jiān)委切實擔負起抓黨風(fēng)、抓紀律的重要職責(zé)，2023年，緊緊圍繞黨的二十大戰(zhàn)略部署強化政治監(jiān)督，針對5起履職不力、失職失責(zé)等問題，精準運用問責(zé)“利器”，對21名黨員干部予以問責(zé)。嚴肅黨內(nèi)政治生活，督促收到談話函詢的10名縣管領(lǐng)導(dǎo)干部在2022年度民主生活會上作出說明。堅持黨風(fēng)黨紀結(jié)合，查處違反中央八項規(guī)定精神問題11起18人，給予黨紀政務(wù)處分14人。把好黨風(fēng)廉政意見回復(fù)“關(guān)口”，共回復(fù)意見5081人次，對5名干部有關(guān)問題線索、信訪件進行直查快辦。

實踐“四種形態(tài)”，把嚴管厚愛要求落到實處

“面對領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾的疑惑和不解，我有苦難言！感謝組織及時為我澄清證明，解開了我的心結(jié)。我將放下思想包袱，全身心投入到工作中！”2023年11月，該縣紀委監(jiān)委向遭到不實舉報的某鎮(zhèn)黨委委員佘某某反饋了調(diào)查結(jié)果，并送達澄清證明函，佘某某接過函后如釋重負的說道。

嚴格執(zhí)紀既要體現(xiàn)紀律的硬度，也要體現(xiàn)組織的溫度。2023年以來，該縣紀委監(jiān)委堅持分類施策、“對癥下藥”，全年綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”批評教育幫助和處理304人次，占比分別為42.8%、43.8%、3.6%、9.8%，并對136名受處理黨員、干部進行關(guān)愛回訪，促使從“有錯”向“有為”轉(zhuǎn)變。同時，認真落實“三個區(qū)分開來”，加大容錯糾錯、澄清正名等工作力度，有效推動從嚴管理監(jiān)督與鼓勵擔當作為相統(tǒng)一。（池州市紀委監(jiān)委）