“今年5月份以來，市長熱線反映的居民用水水質(zhì)問題居高不下，巡察組可以此為切入點，緊盯被巡察單位重點工作任務(wù)落實情況開展檢查……”近日，十五屆明光市委第六輪巡察巡前情況通報會當(dāng)面聽取了22家重點單位對被巡察單位的情況通報。

為進(jìn)一步提升巡察工作質(zhì)效，明光市在巡前準(zhǔn)備上做足功夫，聚焦巡前通報、隊伍建設(shè)、提醒談話等三個方面精準(zhǔn)發(fā)力，為高質(zhì)量巡察備足“糧草彈藥”。

該市強(qiáng)化巡前通報機(jī)制，采取“書面征求意見+面對面通報”形式，商請市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市委辦、市政府辦、市委組織部等22家重點單位提供被巡察單位的基層黨建、問題線索處置、信訪、審計等情況。在巡察組對書面情況開展預(yù)審把關(guān)后，圍繞突出問題組織召開巡前情況通報會，確保巡察工作有的放矢、精準(zhǔn)實施。據(jù)悉，第六輪巡察前共收到涉及6家被巡察單位的情況通報22份，通報會現(xiàn)場聽取意見建議16條。

巡察隊伍建設(shè)是開展巡察工作的基礎(chǔ)，是確保巡察質(zhì)量提升的關(guān)鍵。該市緊扣每輪巡察任務(wù)需求和巡察對象特征，結(jié)合上一輪巡察“后評估”中人員綜合表現(xiàn)，有針對性地從“巡察人才庫”抽調(diào)業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的人員充實到巡察組隊伍中。本著“干什么訓(xùn)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液蜆I(yè)務(wù)骨干授課，靈活運用案例教學(xué)、互動答疑、交流研討等方式，促進(jìn)參訓(xùn)人員快速融入角色，補(bǔ)齊短板。此輪巡察前，共180人次參與培訓(xùn)。

此外，該市還制定《市委巡察組組長巡前談話制度》，市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長與巡察組組長進(jìn)行“一對一”談話，面對面?zhèn)鲗?dǎo)壓力，印發(fā)《巡察“十個不準(zhǔn)”提醒單》，組織全體組員簽訂《巡察工作保密承諾書》和《巡察工作涉密資料及設(shè)備“零持有”承諾書》，幫助巡察干部提神醒腦，依規(guī)依紀(jì)依法開展巡察。第六輪巡察前共開展談話3次，簽訂承諾書110余份。

“下一步，我們將繼續(xù)加強(qiáng)多方聯(lián)動、深化巡前準(zhǔn)備，為巡察工作打好基礎(chǔ)，讓巡察真正成為廣大干部群眾反映問題、解決問題的‘利劍’。”該市市委巡察辦主要負(fù)責(zé)人表示。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）