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“對事業單位中的公職人員違法行為發生在2020年7月之前的，不能依照《事業單位工作人員處分暫行規定》給予政務處分……”這是近日，青陽縣紀委監委審理室主要負責同志在“紀法微課堂”上課時的一幕。
今年以來，青陽縣紀委監委積極探索創新學習方式，結合紀檢監察干部隊伍教育整頓，開設“紀法微課堂”，為紀檢監察干部“充電賦能”。“紀法微課堂”由縣紀委監委機關統一組織，以各參學單位為單元開展，學習內容分為理論學習和業務知識2大類，每節課時長約30分鐘，由機關班子成員、各部室負責人，鄉鎮和紀檢監察組辦案協作區每名成員擔任教員，聚焦監督檢查、審查調查工作、信訪舉報中存在的難點、堵點問題，為紀檢監察干部量身定制學習內容，及時補齊業務知識盲區，不斷提高紀檢監察干部履職能力。
“有時候感覺本領恐慌，能力不足，現在通過‘紀法課堂’授課、大家交流分享、以案代培實戰學習，現在心里有底了。”縣紀委機關信訪室包明在研討時說道。
據悉，縣紀委監委運用以“紀法微課堂”的方式，挑選了貼合實際工作的34個主題作為授課內容，采取“紀法小課+警示教育片+懺悔錄”等形式，以協作區和黨支部為平臺將紀法知識送到基層干群身邊，截至目前“紀法微課堂”共舉辦25次。同時，充分發揮“青陽紀檢監察”微信公眾號學習引導作用，推出法紀法規微課堂欄目，打造指尖上的學習陣地，將學習教育抓在經常融在日常。
“我們采取‘人人上講臺，個個當教員’的‘紀法微課堂’教學相長的形式，就是讓紀檢監察干部走上講臺，同大家分享在監督執紀執法工作中遇到具體問題的思考，互相交流學習，補足短板弱項，提升個人綜合能力素質，為全縣紀檢監察工作高質量發展提供堅強保障。”該縣紀委監委主要負責人說道。（池州市紀委監委）
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