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“在入職的第一時間接受廉政教育后，讓我進一步理解了‘嚴管就是厚愛’的道理，更是敲響了思想警鐘。我將倍加珍惜新的工作崗位，從思想深處劃清紀律紅線、守牢法律底線?！币晃粊碜造旱驴h廟首鎮政府的新入職年輕干部在參加完崗前廉政談話后感受頗深。
今年以來，該縣紀委監委堅持把對年輕干部的教育管理監督擺在突出位置，從深化落實中央八項規定精神、糾治“四風”入手，督促年輕干部從起步階段就嚴守紀法規矩，引導年輕干部扣好廉潔從政“第一?？圩印保鲃訐斪鳛?，不斷涵養風清氣正的政治生態。
“我們還將探索一系列有效監督舉措，做實做細日常監督，及時發現和糾治苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，切實防止年輕干部成長‘黃金期’變成由風及腐的‘危險期’。”縣紀委監委干部監督室負責人介紹說。
幫助年輕干部扣好廉潔從政“第一?？圩印?，警示教育是重要抓手。據悉，縣紀委監委通過組織年輕干部觀看警示教育片、聆聽廉政教育講座、參觀廉政教育基地、旁聽職務犯罪庭審等形式，用身邊事教育警醒身邊人，讓年輕干部進一步增強紀法意識，時刻繃緊紀律規矩之弦。同時，縣紀委監委聯合縣委組織部、縣委黨校等部門，為年輕干部“量身定制”警示教育“套餐”，組織開展年輕干部專題培訓班、新提任科級干部廉政談話、廉政教育主題黨日活動等，將黨章黨規、法律法規、黨性修養等作為重點學習內容，督促年輕干部時刻保持清醒頭腦，堅守底線、不越紅線，從嚴從實把好年輕干部教育關、管理關、監督關。
此外，縣紀委監委強化對黨員干部“八小時外”監督，將年輕干部的生活圈、社交圈納入日常監督范圍，結合廉政家訪、談心談話等方式，及時發現干部苗頭性、傾向性問題，抓早抓小、防微杜漸。
“年輕干部新入職階段是教育引導樹立紀法意識、把握慎初慎微的最佳時機。下一步，我們將堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，把廉潔理念植入年輕干部成長的各環節，為其把好成長‘方向盤’、系好廉潔‘風紀扣’?！笨h紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）
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