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“少數重大事項決策未嚴格執行‘三重一大’程序，基金內控制度不夠健全，落實社會保險征繳舉措不夠務實……”日前，來安縣紀委監委派駐縣政府辦紀檢監察組在結束對縣人社局為期三天的駐點監督后，向該單位集中反饋了5項問題。
二十屆中央紀委二次全會強調，要進一步推進派駐監督的有形覆蓋和有效覆蓋，充分發揮派駐監督探頭作用。來安縣紀委監委在完善派駐監督機制建設過程中，探索開展協作式監督、巡回式監督和嵌入式監督，推動派駐機構提升監督質效，促進制度優勢轉化為治理效能。
以“巡回式”全面覆蓋。縣紀委監委8個綜合派駐機構每季度根據工作需要，深入46個非駐在單位，通過設立駐點辦、建立駐點日，公布駐點接待聯系方式等強化駐點巡回監督，每次駐點1至3個工作日，嚴格按照“駐點不干擾、監督不代替、問題必閉環”原則，以“一聽一看一講”作為手段開展“貼身式觀察”，破解“前哨”“探頭”不靈敏等難題，確保駐在點上、督在點上。今年以來，駐點辦公300余天，開展日常監督148次。
以“協作式”延伸觸角。將全縣派駐機構整合劃分為4個協作組，在開展監督檢查、審查調查等重大任務時，由相關聯系紀檢監察室牽頭，協作組內派駐機構打破分工壁壘，實行聯片作戰。每季度根據工作部署，向協作組下發《重點工作任務清單》，推動“組組”協作具體化、精準化、常態化。協作組成立以來，推動開展19項專項監督工作，發現問題56個，處置線索55個，立案28件。
以“嵌入式”打通末梢點。聚焦各監督單位相關工作業務，尤其是投資密集、資源富集、權力集中的重點工程建設、執法管理、物資采購、資產出租等重點領域和風險環節，各派駐機構實時嵌入到工作會議、工作現場、決策事項中，全面掌握各綜合監督單位主體責任履行和“三重一大”事項運行情況，做到將派駐監督提到事前、事中。今年以來，各派駐機構列席“三重一大”會議152次，開展相關督查31次，發現問題22個，提出意見建議41條。
“下一步將把‘關鍵少數’和二級機構作為監督重點，充分發揮派駐監督近距離、全天候、常態化優勢，深入研判綜合監督部門政治生態，及時發現部門政策措施落實中的堵點、盲點、錯位點，督促其研究解決制約本部門本行業發展的深層次問題，真正讓派駐機構成為‘不走的巡察組’。”該縣紀委監委相關負責人表示。（滁州市紀委監委）
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