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今年以來，蚌埠市各級紀檢監察機關立足職責定位，緊盯群眾反映最強烈、企業最困擾、制約發展最突出的問題，精準監督，著力破解影響營商環境的痛點難點堵點，持續助力優化營商環境。
找到了企業反映突出的問題，也就找到了精準監督的發力點。固鎮縣紀委監委緊緊圍繞涉企服務、職能部門履職、惠企政策措施等重點工作落實情況，建立紀檢監察干部聯點結對企業機制，在企業建立營商環境監測點，57名科級以上紀檢監察干部為監督員，通過召開座談會、征求意見等形式，與相關職能部門、企業負責人進行“面對面”交流、“一對一”征求意見，現場督促相關職能部門“點對點”解決企業發展難題。截至目前，共收集登記企業訴求34個，召開專題會2次，推動解決問題26個。
下沉一線實地調研才能找準“病灶”，真正幫助企業解決堵點淤點。龍子湖區紀委監委牽頭成立營商環境專項督查組，定期赴項目服務中心、工招園、政務服務大廳等涉企重點部門，通過開展實地調研、列席重要會議、查閱項目“首席服務官”臺賬等方式，推動解決企業訴求及意見建議辦理41件。
“我們定期對涉企重點單位‘一把手’、領導班子成員、關鍵崗位人員開展主動約談、警示提醒，為黨員干部服務企業劃出紅線、亮明底線，確保權力在正確軌道上運行。”高新區紀工委監察辦相關負責人表示，將持續組織區屬各紀檢監察機構深入一線，了解惠企政策落實、職能部門工作作風等情況，針對督查中發現的問題，建立問題清單，實行對照銷號機制，堅持以抓住不放、抓出成績、改出實效的態度，全力護航營商環境持續優化提升。
此外，五河縣紀委監委堅持干部作風“問政于企”，把干部作風的評價權交給服務對象，向全縣144家企業發放調查問卷，對82家單位進行綜合測評，精準摸底職能單位干部作風情況，將測評結果納入相關部門年終目標管理績效考核，并在全縣通報，督促后進單位自查自省，充分發揮好考核“指揮棒”作用。
“‘營商環境只有更好，沒有最好’，下一步，我們將聚焦審批、服務等關鍵環節，下沉企業一線開展‘暗訪體驗式’監督，深入了解掌握企業所急所盼所憂，分析研判營商環境中的堵點、卡點，做實做細日常監督，以‘硬’監督優化營商‘軟’環境。”市紀委監委相關負責人介紹道。（蚌埠市紀委監委）
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