“感謝組織沒有放棄我，在受處分后繼續關心我、提醒我、幫助我。”近日，被提拔任用為某鎮社區書記的肖某對暖心回訪的紀檢干部敞開心扉，表示知恥后勇，努力做好本職工作，不辜負組織的希望。

2021年3月，肖某因接受管理服務對象的宴請娛樂活動，可能影響公正執行公務，受到黨內警告處分。處分后，肖某思想包袱重，工作不在狀態。縣鎮兩級高度重視，第一時間將其納入重點回訪對象，結合其精神狀態、違紀性質、處分類型等情況，開展“一人一策”回訪教育。

“處分不是對以前工作和付出的否定，是組織對你及時警醒和糾偏糾錯……”回訪組領導與肖某面對面談思想認識，用淺顯易懂的語言把問題談透、把思想談通，讓其感受到組織的溫暖，鼓勵其重新找回工作熱情。“剛開始，在開展工作時我總會心存顧慮，放不開手腳，就怕一不小心又犯錯誤。”肖某感嘆道：“組織多次回訪談話讓我逐漸放下了思想包袱，也放開了手腳，更認識到組織對我的關心關愛，自己只有更加用心工作，切實承擔起崗位職責，才能回報組織的關心關愛。”肖某在隨后的文明創建、鄉村振興等工作中，積極作為，得到黨委政府的認可。

一直以來，南陵縣紀委監委始終堅持“嚴管厚愛”相結合，認真貫徹落實“懲前毖后，治病救人”的原則，研究制定《關于受處分人員回訪教育工作暫行辦法》，建立健全黨紀政務處分決定執行管理檔案制度，并定期梳理更新受處分人員臺賬，制定回訪計劃、下發通知，督促相應紀檢監察組織按照“誰查處、誰回訪”的原則，落實“訪前全面摸排、確保應訪盡訪，訪中因人施策、提高回訪質效，訪后運用結果、激勵擔當作為”三步法工作要求，推動回訪教育全覆蓋、無盲區。同時，通過臺賬式管理、清單式提醒實現“處理-回訪-評價”高效運轉模式。

據統計，2022年以來，全縣共對132名受處分（開除黨籍除外）黨員干部進行回訪教育，回訪對象都能正確認識自身錯誤，誠懇接受意見建議。為避免對犯過錯黨員干部一“處”了之、一“訪”了事，該縣紀委監委案件審理室聯合縣委組織部對犯錯誤的領導干部進行重點回訪。通過常態化對受處分人員的回訪教育工作，緊抓回訪教育、談心談話、結果運用，幫助違紀黨員干部找準病根、祛除“心病”，促進受處分干部從“有錯”到“有畏”向“有為”華麗轉變，讓監督執紀有力度、更有溫度。

“我們將持續深化回訪教育工作，用心用情幫助受處分干部解決工作、生活等方面的實際困難，使他們放下包袱，輕裝上陣，努力實現紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關愛有溫度，更好提升黨風廉政建設成效。”縣紀委監委審理室負責人說道。（蕪湖市紀委監委）