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“在駐點巡察期間，是否存在巡察干部接受被巡察單位或個人宴請？”“是否存在利用職務之便為自己或者他人謀取私利等情況？”……近日，涇縣紀委監委和縣委巡察辦將巡察回訪監督與巡察后評估工作有機結合起來，并共同組建專項工作組，集中利用5天時間，深入被巡察單位，綜合運用問卷調查、個別談話、電話回訪等方式，全面了解巡察組駐點巡察期間的工作作風紀律情況，切實加強對巡察人員的監督。
據悉，在此次開展的巡察“回訪監督+后評估”中，共發放問卷調查323份，開展個別談話48人次，收集各類意見建議6條。
為強化紀律規矩意識，該縣還研究制定《關于對縣委巡察作風紀律情況開展后評估的實施辦法（試行）》，把執行“六大紀律”、落實中央八項規定精神、遵守保密紀律等作為重點評估內容，通過自我評估、問卷調查、個別談話、綜合評價等方式，對巡察組作風紀律情況作出綜合評估，并將評估結果作為評先評優的重要依據和干部獎懲、任用的重要參考，對存在的不足或問題，視情予以約談提醒，對違規違紀行為嚴肅追責問責。
“常態化地開展巡察‘回訪監督+后評估’，好似為巡察干部戴上了紀律‘緊箍咒’。下一步，我們將緊密結合紀檢監察干部隊伍教育整頓工作，強化自我監督、健全內控機制、規范權利運行，不斷創新回訪監督方式，優化評估內容、改進評估方法，以鐵的紀律打造忠誠干凈擔當的巡察鐵軍。”縣委巡察辦有關負責人表示。（宣城市紀委監委）
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