“受到處分是因為當初我的紀律規矩意識不夠強，發生了違紀行為，這是組織對我的警醒也是幫助，這次談話也讓我深切感受到組織的關心和鼓勵。今后，我一定放下包袱，解開心結，踏實干好工作?！苯?，銅陵市郊區某單位受處分干部在接受區紀委監委工作人員回訪中說道。此前，王某因違反工作紀律被區紀委監委給予黨內嚴重警告處分，調整崗位后，一直覺得在領導和同事面前有點“抬不起頭”。經區紀委監委開展關愛回訪后，王某終于卸下了心中的“包袱”，全身心投入工作中。

郊區紀委監委始終堅持“懲前毖后，治病救人”方針，在持續做好監督執紀問責的同時，常態化做好受處分干部的回訪教育工作，推動教育、監督、管理、激勵相互貫通。2022年以來，共回訪受處分人員49人,切實幫助受處分干部重整行裝再出發。

回訪前做足功課。該區紀委監委在開展回訪教育前和回訪單位黨組溝通，全面了解和掌握受處分人員目前的思想狀況、工作表現，做到心中有數，在認真分析其違規動機、思想根源的基礎上，按“一人一案”做好回訪方案，找準回訪重點。回訪中對癥治療。為充分體現組織的嚴管與厚愛，該區紀委監委采取“聊家?！钡臏贤ǚ绞酱妗敖逃健闭勗挘钊爰氈碌嘏c回訪對象面對面談真話、聊真心，促使受處分人員敞開心扉，鼓勵其放下心中包袱，重拾干事創業熱情，以實干業績贏得組織和群眾的信任?；卦L后注重跟蹤?；卦L工作結束后，該區紀委監委持續加強與回訪對象所在單位、組織人事等相關部門溝通協調，督促客觀公正對待受處分干部，對其在影響期滿經考核合格后合理安排使用。根據談話情況以及受訪對象工作表現，對思想轉變好、工作實績突出者，積極向組織推薦使用；對思想轉化不徹底、工作作風懈怠的，繼續加大教育。

此外，該區紀委監委注重回訪成果轉化運用，針對案件中暴露出的有關問題，結合“兩書一函”，督促有關單位以案為鑒、以案促改、以案促治，及時查找管理漏洞和制度缺陷，積極整改完善，切實加強干部隊伍管理，實現“回訪一次、改變一人、教育一片、規范一方”的政治效果、紀法效果、社會效果。

“變‘有錯’為‘有為’，是做好案件查辦‘后半篇文章’，推動全面從嚴治黨向縱深開展的必由之路。下一步，郊區紀委監委將按照應訪盡訪的原則，持續穩步開展常態化關愛回訪工作，教育幫助黨員干部遵紀守法，切實激發黨員干部擔當作為、奮發進取的動力。”郊區紀委監委相關負責人表示。（銅陵市紀委監委）