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“干部及家屬要守住清貧，不慕奢華，厲行節約，反對浪費，做到不為名利所累、不為物欲所惑，攜手賡續清廉持家的家風傳承。”這是六安市紀委監委發布的家庭助廉倡議書的相關內容。
近年來，六安市紀委監委聚焦學思踐悟、干部警醒、作風提升、權力規范等方面，精準施策、靶向用力，推動警示教育走深走實、落地見效。
在學思踐悟上。深入學習習近平總書記關于管黨治黨、作風建設、廉潔用權等系列重要論述和指示批示精神，并圍繞“賡續紅色血脈，弘揚廉潔文化，永葆清廉本色”“推進領導干部能上能下規定”等主題開展交流研討。持續加強正面引領，舉辦市直機關先進模范典型事跡宣講報告會，大力挖掘選樹全市各行業各領域涌現出的先進典型。
在干部警醒上。編制印發《嚴重違紀違法黨員領導干部懺悔錄選編》，發放《致全市黨員領導干部的廉潔倡議書》1200余份，發送廉潔提醒短信1400余條。建立全市縣處級年輕干部監督聯系人機制，明確24名監督聯系人。組織開展領導干部個人有關事項隨機抽查和重點查核工作，對45歲及以下縣處級干部、35歲及以下科級干部逐人建立成長檔案并進行跟蹤監督培養。切實做好處分干部“暖心回訪”工作，收集相關典型案例，編印容錯糾錯典型案例選編。
在作風提升上。深入貫徹落實省委“一改兩為”會議精神，開展全市護航營商環境專項監督工作，設置營商環境監測點40個，摸排解決相關問題60余個。緊盯關鍵領域、聚焦關鍵少數，深挖“六不”問題背后的利益輸送、權錢交易等腐敗問題。截至目前，累計排查并督促問題整改800余個，先后通報12批次59起反面典型案例。
在權力規范上。持續做好權力運行情況督查，深入8個鄉鎮街道、15個縣區直單位、一線執法單位和窗口單位，現場督查權責清單動態調整、依法行政及政務服務“一網通辦”等情況，既“把脈問診”，又督促立行立改。結合五屆市委巡察，對4個縣區和20個市直單位開展干部選任工作監督檢查，深入查找并督促整改選人用人工作不規范等問題。
“下一步，我們將繼續把廉潔教育融入到黨員干部的教育管理中，進一步豐富警示教育活動內容和載體，堅持抓機關、帶系統、促基層，切實提升警示教育的針對性和實效性。”該市紀委監委有關負責人表示。（六安市紀委監委）
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