“自從受到組織處理后，我感到思想負擔很重，心里也特別后悔，工作中一直提不起精神。通過這次交流，我真切感受到了組織的關(guān)懷和肯定，我會盡快調(diào)整好心態(tài)，提振精神，全身心投入到工作中，努力做出新的成績！”面對涇縣紀委監(jiān)委工作人員的回訪，一名受到黨紀處分的干部誠懇地說道。

為充分發(fā)揮查辦案件治本功能，讓受處分干部重返“舞臺”，實現(xiàn)從“有錯”向“有為”的轉(zhuǎn)變，該縣紀委監(jiān)委堅持嚴管與厚愛相結(jié)合、激勵與約束并重原則，對受處分干部積極開展暖心回訪教育工作，全面了解其思想狀態(tài)、工作表現(xiàn)、處分決定執(zhí)行等情況，幫助祛除“心病”、解開心結(jié)，重燃干事創(chuàng)業(yè)的激情。今年以來，縣紀委監(jiān)委已開展暖心回訪20人次。

“處分不是最終目的，對犯錯誤的干部，絕不能一處了之。開展暖心回訪，就是要讓受處分干部在體會到執(zhí)紀監(jiān)督力度和剛度的同時，也能感受到組織的關(guān)懷和溫暖，激發(fā)其履職盡責、擔當作為的內(nèi)生動力，這樣才能達到‘治病救人’目的。”該縣琴溪鎮(zhèn)紀委書記李興表示。今年以來，琴溪鎮(zhèn)已對5名受處分干部開展回訪教育，達到“回訪一人、教育一片”的良好效果。

為確保回訪教育的針對性和實效性，縣紀委監(jiān)委因人施策，專門成立回訪教育工作小組，根據(jù)回訪對象的不同情況，個性化制定回訪教育方案和談話提綱，積極與回訪對象所在黨組織溝通，以面對面談話、打電話交流等方式，與回訪對象開展談心談話，全方位掌握回訪對象的整改情況和現(xiàn)實表現(xiàn)，引導(dǎo)其端正思想態(tài)度，積極履職盡責。

為強化回訪成果運用，縣紀委監(jiān)委還將回訪教育情況作為民主評議和組織考核的重要依據(jù)，建立回訪教育工作臺賬，動態(tài)更新受訪干部個人廉政檔案，并與當?shù)亟M織人事部門建立雙向溝通反饋機制，為影響期已過、表現(xiàn)優(yōu)秀的受處分干部在提拔任用、職務(wù)職級晉升等方面創(chuàng)造條件和機會。

“對受處分干部開展回訪教育，是深化標本兼治的重要一環(huán)。下一步，我們將持續(xù)貫徹落實‘懲前毖后、治病救人’的方針，常態(tài)化開展暖心回訪教育，助力‘落雁’干部重拾干勁再出發(fā)。”縣紀委監(jiān)委有關(guān)負責人表示。（宣城市紀委監(jiān)委）