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“您對本單位政治生態(tài)總體評價如何？”“您認為本單位是否存在檢查考核過多、標準層層加碼等形式主義官僚主義情況？”“您對本單位黨組織推進全面從嚴管黨治黨，抓黨風廉政建設和反腐敗工作的總體評價如何?”……近日，淮河能源控股集團開展的政治生態(tài)問卷調(diào)查引起了廣大干部職工的關注。
近年來，淮河能源控股集團堅持把政治生態(tài)分析研判作為強化政治監(jiān)督的重要抓手，制定了《政治生態(tài)分析研判管理辦法》，每年聚焦政治規(guī)矩、政治生活、政治文化、選人用人、干部廉潔和群眾評價6大要素，細化50個研判指標，對二級黨組織和班子成員進行全方位、多視角“政治體檢”。同時，注重把一線職工群眾在線評價作為重要參考，組織中層以上管理人員、職工代表共計2440人參與問卷調(diào)查，實現(xiàn)了各層級職工全覆蓋，建立了基層黨委“自主”評、集團黨委“聯(lián)動”評、職工群眾“集體”評“三位一體”的綜合研判體系，確保研判結(jié)果客觀公正。
結(jié)合研判結(jié)果和日常監(jiān)督掌握情況，按照定性和定量相統(tǒng)一的原則，把政治生態(tài)狀況分成優(yōu)、良、一般、較差四個層級，分別發(fā)出綠、藍、黃、紅色預警信號。今年，對2家研判靠后單位以下發(fā)紀律監(jiān)察建議書的形式督促問題整改，切實營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（淮河能源控股集團）
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