“站在新的起點上，領(lǐng)導(dǎo)干部要做到心中明明白白、腳下踏踏實實、身上干干凈凈，加強斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，提振銳意進取、擔當有為的精氣神……”日前，在蚌埠市紀委監(jiān)委組織的新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話會上，委組織部部長朱付凱對21名新提拔選用的領(lǐng)導(dǎo)干部叮囑道。

為切實把好選人用人“廉潔關(guān)”，蚌埠市紀委監(jiān)委將任前廉政談話作為全面從嚴治黨關(guān)口前移的重要舉措，運用育廉、談廉、諾廉、警廉“四廉并舉”，創(chuàng)新任前廉政談話形式，豐富任前廉政談話內(nèi)容，為新任職領(lǐng)導(dǎo)干部打好廉潔從政“預(yù)防針”，把好規(guī)范履職“起步關(guān)”。

據(jù)悉，該市紀委監(jiān)委根據(jù)干部管理權(quán)限、崗位廉政風險點等，采取“一對一”談話、集中座談相結(jié)合的方式，有針對性地開展任前廉政談話。

廉政談話中秉持“四廉并舉”，堅持育廉，即“上好一堂黨課”，緊扣“責”和“廉”主題，圍繞以學(xué)為先、以干為要、以廉為基等內(nèi)容，為新任領(lǐng)導(dǎo)干部上好轉(zhuǎn)崗履職第一課；堅持談廉，即“謀好一番布局”，由新上任領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合即將接任的工作，談計劃、說想法、聊體會，通過面對面雙向互動模式，引導(dǎo)新任領(lǐng)導(dǎo)干部做知行合一的踐行者、做履職盡責的實干者；堅持諾廉，即“做好一份承諾”，公開簽署廉政承諾書，以開列“清單”的方式，讓新任領(lǐng)導(dǎo)干部知責明責履責，以承諾、踐諾作為強化領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束、促進廉政教育入腦入心的有效抓手；堅持警廉，即“敲響一記警鐘”，通過發(fā)放警示教育讀本、組織觀看警示教育片等方式，把紀律“講”在前面，把警鐘“敲”在任前，引導(dǎo)新任領(lǐng)導(dǎo)干部依法履職慎用權(quán)力，做紀律上的清醒人。

同時，用好良好家風這個“傳家寶”，該市紀委監(jiān)委還邀請新任領(lǐng)導(dǎo)干部家屬參加任前廉政談話，結(jié)合近年來“家族式”違紀違法典型案件，以講故事、舉例子的方式，增強領(lǐng)導(dǎo)干部及其家屬的廉潔意識、紀法意識和自警意識，充分發(fā)揮家庭助廉作用。

“今天的談話發(fā)人深省，尤其是家人的‘碎碎念’‘轎夫濕鞋’‘溫水煮青蛙’的故事直擊我內(nèi)心深處，我今后會當好‘廉內(nèi)助’，時刻提醒他耐得住寂寞、忍得起誘惑、守得住清貧?！币晃恍氯晤I(lǐng)導(dǎo)干部家屬說道。

“我們將不斷完善任前廉政談話機制，在形式上、內(nèi)涵上下更大功夫，切實提高談話的針對性和實效性，同時不斷強化對黨員干部、公職人員‘八小時之外’的監(jiān)督，著力營造風清氣正的政治生態(tài)。”市紀委監(jiān)委相關(guān)負責人表示。（蚌埠市紀委監(jiān)委）