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郎溪:紀律教育常抓不懈 嚴字當頭“廉”以貫之

時間:2023-04-28 17:05    來源:安徽紀檢監察網     分類:組織人事     編輯:楊峰
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近日,在郎溪縣新提任科級干部集體廉政談話會上,100余名新提任科級干部在接受集體談話后,觀看了警示教育片,該縣紀委監委主要負責同志要求新提任領導干部珍惜選任機遇,不斷提高自身抵抗廉潔風險的能力。

“作為一名新提任干部,在新的崗位、新的起點上,我會更加嚴格要求自己,除了要以身作則外,還要守住親情關,嚴格家教家風……”參加完廉政談話會后,該縣建平鎮新提任科級干部孫磊感慨地說。

二十屆中央紀委二次全會強調,要高度重視年輕領導干部紀律教育。從強化紀律和規矩意識入手,將年輕干部教育監督管理擺在突出位置,扣緊“風紀扣”、擰緊“權力閥”,是該縣認真貫徹落實全會部署的務實舉措,也是推進全面從嚴治黨向縱深發展的有力抓手。

堅持把嚴管貫穿干部成長全過程。該縣嚴把干部提拔任用“入口關”,在干部提拔考察使用過程中,堅持德才兼備、以德為先原則,真正把能干事、品德好的干部選拔出來。同時,建立健全干部廉政檔案及動態管理機制,關注干部思想動向及個人重大事項變動等情況,發現苗頭性、傾向性問題,及時進行提醒糾正,并加強“八小時外”監督管理,督促干部自覺凈化朋友圈、生活圈、社交圈。

針對干部成長中存在的廉政風險,該縣堅持從源頭上預防和治理腐敗力度,積極構建年輕干部廉潔風險防控機制,著力筑牢權力運行“防火墻”。圍繞權力運行全過程,全面深入查找年輕干部廉政風險點,特別是重點查找在貫徹落實中央八項規定精神、“三重一大”事項、“人、財、物”管理等方面存在的廉政風險點,并對照查找的廉政風險點和確定的風險等級,分類制定完善防控措施,進一步筑牢拒腐防變的思想防線。

為預防年輕干部跌倒在起跑線上,縣紀委監委深入剖析近五年來立案查處的年輕干部違紀違法案件,編寫年輕干部警示教育讀本,利用反面案例加強警示教育,給年輕干部劃出紀法“警戒線”。同時,該縣還以正在開展的“作風建設深化年”活動為切入點,通過開設廉政黨課和組織參觀廉政教育基地、簽訂廉潔承諾書等形式,時刻警醒年輕干部牢牢守住紀律底線。

“加強對年輕干部的教育培養和管理監督,要抓在日常、貴在經常。接下來,我們將繼續從嚴從實開展好年輕干部的教育管理監督工作,持續推進廉政教育常態化,引導年輕干部對黨忠誠老實、嚴守紀法規矩、正確對待權力。”縣紀委監委有關負責人表示。(宣城市紀委監委)

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