“在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干事，難免遇到一些棘手的問題，大家有時(shí)候不敢大膽地去干，容錯(cuò)糾錯(cuò)給我們送來了‘及時(shí)雨’，可以放開手腳為群眾做實(shí)事、辦好事。”近日，銅陵市義安區(qū)一名基層干部激動(dòng)地說。

日前，義安區(qū)出臺(tái)《義安區(qū)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法（試行）》，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為的干部撐腰壯膽、加油鼓勁。

堅(jiān)持“八看標(biāo)準(zhǔn)”，“寬容”不“縱容”。嚴(yán)格遵循“三個(gè)區(qū)分開來”要求，在妥善把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則的基礎(chǔ)上，結(jié)合問題性質(zhì)、工作依據(jù)、主動(dòng)動(dòng)機(jī)、決策過程、后果影響、事后態(tài)度、挽回?fù)p失、容錯(cuò)效果等“八個(gè)評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)”，對(duì)干部的失誤錯(cuò)誤進(jìn)行綜合分析，做到應(yīng)容必容、能容盡容。

開列“正負(fù)清單”，“糾錯(cuò)”不“漏錯(cuò)”。列出“明白紙”，對(duì)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制進(jìn)行進(jìn)一步落實(shí)細(xì)化，明確了容“推進(jìn)重大工作”之錯(cuò)、“推進(jìn)改革創(chuàng)新”之錯(cuò)、“突發(fā)事件和化解矛盾”之錯(cuò)、“履職擔(dān)當(dāng)”之錯(cuò)等予以容錯(cuò)的12種情形和不予容錯(cuò)的9種情形，確保容錯(cuò)在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進(jìn)行，既體現(xiàn)對(duì)干部的關(guān)心愛護(hù)，又體現(xiàn)對(duì)干部的從嚴(yán)要求，使得容錯(cuò)認(rèn)定更精準(zhǔn)、更具操作性。

明確“四步流程”，“規(guī)范”不“失范”。構(gòu)建“程序啟動(dòng)—調(diào)查核實(shí)—認(rèn)定反饋—報(bào)備歸檔”的“四步八條”完整閉合的流程鏈，明確容錯(cuò)糾錯(cuò)工作按照干部管理權(quán)限進(jìn)行。各級(jí)黨委（黨組）承擔(dān)主體責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門及相關(guān)職能部門，具體負(fù)責(zé)受理容錯(cuò)糾錯(cuò)申請(qǐng)、開展調(diào)查核實(shí)等工作。

據(jù)悉，該辦法還制定了糾錯(cuò)改正、澄清正名、談心談話、協(xié)作配合等配套機(jī)制，保障容錯(cuò)糾錯(cuò)精準(zhǔn)實(shí)施、充分運(yùn)用。

“為創(chuàng)新者容，為擔(dān)當(dāng)者容，為實(shí)干者容。”義安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步將用好用活容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，真正為想干事、敢干事、能干事、干成事的干部“撐腰鼓勁”，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新活力。（銅陵市紀(jì)委監(jiān)委）