“今天的共享課讓我受益匪淺，對我提升信息稿件寫作水平有很大的啟發(fā)……”聽完阜南縣紀(jì)委監(jiān)委舉辦的“青年干部共享課”后，朱寨鎮(zhèn)紀(jì)委書記韓亞雯高興地說道。

這是該縣紀(jì)委監(jiān)委強化年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部教育管理監(jiān)督的縮影。近年來，該縣紀(jì)委監(jiān)委注重打好年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部“教育+管理+監(jiān)督”組合拳，全鏈條護航年輕干部健康成長。

在加強對年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部教育方面，該縣紀(jì)委監(jiān)委以提升能力為著力點，制定《全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部全員培訓(xùn)工作方案》，構(gòu)建全方位、多角度、立體化的能力培養(yǎng)體系，推動年輕干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力“雙提升”。依托中央紀(jì)委“視頻課”、省市紀(jì)委“視頻講堂”和縣紀(jì)委“啄木鳥課堂”“年輕干部共享課”等載體，持續(xù)深化年輕和新進紀(jì)檢監(jiān)察干部全員培訓(xùn)。去年以來，先后組織培訓(xùn)23場次，受教育1200余人次。

“我們還依托‘廉政微講堂’，通過選取紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法典型案例，深化以案為鑒、以案明紀(jì)、以案說法，用身邊事警示身邊人，強化年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部的紀(jì)律規(guī)矩意識。”該縣紀(jì)委監(jiān)委組織部部長潘偉介紹說。

為強化對年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部的管理，激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)的熱情，該縣紀(jì)委監(jiān)委對存在思想波動和苗頭性、傾向性問題的年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部，由主管或分管負(fù)責(zé)同志采取“一對一”“一對多”談話、家訪慰問等形式，及時做好談話提醒、注重心理疏導(dǎo)、幫助消除疑慮。

此外，該縣紀(jì)委監(jiān)委把做好對年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督作為自身建設(shè)的重要一環(huán)，健全完善自身權(quán)力運行機制和管理監(jiān)督體系，認(rèn)真執(zhí)行打聽、干預(yù)監(jiān)督審查調(diào)查工作登記備案制度，確保執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)正確行使。出臺《關(guān)于加強全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督暫行辦法》《阜南縣紀(jì)檢監(jiān)察干部“十牢記、十嚴(yán)禁”行為規(guī)范》，聚焦各室（組、部）崗位廉政風(fēng)險點，實施“一室（組、部）一人一策”，將談心談話、“八小時以內(nèi)”和“八小時以外”監(jiān)督融入日常教育管理，實現(xiàn)干部監(jiān)督常態(tài)化長效化。

“加強年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部教育管理監(jiān)督，是加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設(shè)的重要組成部分。我們將繼續(xù)探索方法路徑，規(guī)范年輕干部履職用權(quán)，擦亮年輕干部的清廉底色。”該縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（阜陽市紀(jì)委監(jiān)委）