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“通過任前考法，以考促學、學以致用，有力提升了領導干部自覺運用法治思維和法治方式解決問題的能力，增強了廉潔從政的意識。”黃山市黃山區紀委監委相關負責人表示。
近年來，黃山區深入貫徹落實習近平法治思想，緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”，結合“四位一體”廉政教育，采取“三項措施”驅動領導干部任前考法，充分發揮領導干部學法用法 “頭雁效應”，引領帶動“絕大多數”。
全覆蓋。今年新出臺《黃山區新提任領導干部法律法規知識考試實施辦法》，擬提拔擔任或轉任的科級領導干部任前均須考法，首度將全區國有企業具有國家工作人員身份的班子成員納入考法對象范圍，在制度上與區人大常委會有關任前考法規定無縫銜接，實現了區管領導干部考法全覆蓋。
建基地。投資25萬元建成黃山區學法考法共享實訓基地。配備考試設備21臺、交換機1臺、多功能考試操作系統及監控設施等。考試系統具備抽題組卷、在線考試、題庫管理、系統管理等功能。客觀題部分在平臺題庫隨機抓取，限時答題，提交后自動生成成績。
重實效。在考法內容上，涵蓋習近平法治思想、憲法、黨內法規、法學基礎、民法典、行政法規、履行法治建設職責規定、廉潔從政等法律法規和有關政策以及履行領導崗位職責應掌握的法律法規知識，提高考法制度可行性、實用性。在學法考法形式上，采取“線上+線下”“日常+任前”方式，通過行政執法人員培訓、日常學法測試、題庫學習等，以考促學、以考促記、以考促廉、以考敦行。（黃山市紀委監委）
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