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“區殘聯正積極扶持殘疾人輔助性就業機構,聯合民政、財政等部門對已有機構建立完善考評機制,根據相關政策及考評結果給予運營補貼及托養補貼。”弋江區殘聯理事長向派駐紀檢組負責同志介紹道。
近年來,弋江區紀委監委始終將“穩就業”作為強化政治監督的重點內容,面對殘疾人群體就業崗位缺乏、就業信息不通等問題,與區殘聯、民政、社保等部門聯動協作、靠前服務、主動出擊,深入企業一線調查走訪,跟進式全程監督相關部門做好就業指導服務和政策支持,著力為企業用工和殘疾人就業搭建橋梁。
同時,區紀委監委對涉及殘疾人就業政策性補貼資金開展日常監督。據統計,2022年以來區殘聯共投入就業補貼資金310640余元,派駐紀檢監察組“嵌入式”監督駐在單位“三重一大”專題會議共同研究彈性資金投入,督促區殘聯、民政等相關單位落實主體責任,強化特殊崗位補貼和社會保險補貼申請、審批等環節的把關工作,謹防廉政風險。
2023年伊始,弋江區紀委監委以開展“春風行動”系列招聘會為契機,成立監督檢查組,分赴街道、社區招聘活動現場強化督促檢查。通過走訪,監督公益性崗位安置情況,明確殘疾人崗位設置比例,保障惠民惠企政策落地,并同步收集用工企業、求職者意見和建議,發揮紐帶作用,實時“雙向反饋”。“您對弋江區開展的殘疾人就業幫扶活動是否滿意,在就業過程中工作人員是否存在違規行為,期待您的反饋。”督查組堅持做好就業“后半篇”文章,督促相關部門開展就業滿意度調查,通過電話抽查、企業走訪等方式跟進監督了解就業情況,堅決防止“數字就業”“統計就業”問題的發生,匯總梳理存在的問題并形成專項報告,由綜合派駐紀檢組牽頭監督駐在單位跟進落實、推動整改,截至目前區紀委監委共發現就業保障問題6個,均已整改完成。
“我們要以‘時時放心不下’的責任感,切實守住群眾利益,助力殘疾人就業環境提升,確保各項促進穩崗就業的專項優惠政策取得實效。”弋江區紀委監委負責人表示。(蕪湖市紀委監委)
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