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“根據剛才的講述，下面請一位同事來回答一下，題目中甲某的行為是否屬于挪用公款？”今年1月初，寧國市紀委監委舉辦2023年首期“青年干部大講堂”，該市紀委監委駐市發改委紀檢監察組副組長陶鳳作為主講人，圍繞挪用公款類犯罪進行精彩講述，并在課堂上隨機提問“學員”，氣氛生動活躍。
青年干部有朝氣、善學習、能干事，要鍛造堪當新時代新征程重任的高素質紀檢監察干部隊伍，必須高度重視對青年紀檢監察干部的教育培養。為此，市紀委監委專門開設“青年干部大講堂”，讓年輕“打鐵人”走上講臺、脫稿教學，在“備課”中加強專業知識儲備，在授課中鍛煉口才與應變能力，全方位提升綜合素質。2022年以來，已累計舉辦“青年干部大講堂”4期，6名青年干部圍繞案件辦理、信訪舉報、宣傳教育等方面進行授課。
知識掌握得牢不牢，測試便是“試金石”之一。不久前，市紀委監委圍繞學習貫徹黨的二十大精神以及紀檢監察干部應知應會知識開展測試，拉開新一年全市紀檢監察系統全員測試的帷幕。
據了解，此次測試分別設置派駐（出）機構、委機關青年干部專場，重點突出案例分析題，由市紀委監委紀檢監察干部監督室派員全程監督考試紀律并現場錄像，委組織部對試卷進行批閱，并在一定范圍內通報測試結果。
“最后的案例分析應該以時間節點來對其行為進行定性，不能一概而論。”“判斷題最后一題答案是錯，應報上級黨委批準，而不是備案。”……測試結束后，大家紛紛查閱資料、交流思想，進一步提高政治理論水平和業務水平，對常用紀檢監察知識進行再學習再鞏固，對自身專業素質予以檢驗，以考促學、以學促知、以知促行，取得了良好的效果。
為切實提升紀檢監察干部“實戰”能力，近年來，市紀委監委積極創新學習教育方式方法，通過跟班學習、舉行演講比賽和辯論賽、開展“訂單式”培訓和知識測試等方式，常態化、制度化、精準化開展干部教育培訓，幫助紀檢監察干部尤其是青年干部查問題、補短板、促提升，全方位加強紀檢監察干部隊伍規范化、法治化、專業化建設，鍛造對黨絕對忠誠、敢于善于斗爭、自身正自身硬的紀檢監察鐵軍。
“黨的二十大報告指出，要加強實踐鍛煉、專業訓練。我們將著眼于紀檢監察事業近期發展需求和長遠戰略需要，持續加強隊伍建設，為紀檢監察工作高質量發展提供堅強的組織保障。”市紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）
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