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為有效破解監督檢查、審查調查人員力量不足、監督方式單一、辦案能力不強等問題，今年以來，合肥市高新區紀監工委探索建立“紀檢監察室+案件監督管理室+社區服務中心紀委”協作模式，統籌協調、對口指導、深度融合，實現了“1+1+1>3”的整體效果，切實提升協作區工作質效，有力推動全區紀檢監察工作高質量發展。
“合”字找方法，統籌組織謀劃。針對監督中存在的統籌不足、力量分散、能力不夠等問題，全面加強綜合調度，協同協作，形成監督合力。采用“室-地”聯動、“監-審”互動等方式，健全信息共享、線索移送、會議審議等機制，推動各協作區紀委各司其職、密切配合，打破了區域界限，降低人少事多、力量薄弱、熟人社會等干擾因素，在業務上開展實際有效的指導。協作區建立以來，已圍繞常態化疫情防控、安全生產、“四小四大”專項整治工作、優化營商環境等開展監督檢查200余次。
“查”字顯實效，高效辦理線索。堅持以案件查處為目標，加強分析研判，主動出擊、摸排線索。堅持快查快結，深化運用監督執紀“四種形態”，集中時間、精力和力量快速處置。今年以來，全區共受理信訪件53件（含重復件15件），處置各類問題線索69件，立案17件，給予黨紀處分19人次。全年運用監督執紀“四種形態”共處理85人次，其中運用“第一種形態”處理66人次，運用“第二種形態”處理6人次，運用“第三種形態”處理4人次，運用“第四種形態”處理9人次。
“育”字書新篇，強化教育引導。為進一步做深查辦案件“后半篇文章”，做實黨員干部警示教育，以案為鑒、以案促改、以案促治，一體推進“三不腐”，區紀監工委不斷豐富教育方式，用身邊事教育警示身邊人，切實強化警示教育的針對性，組織全區300余名黨員干部通過線上旁聽了庭審活動，現場接受警示教育。在抓好警示教育的基礎上，梳理制度漏洞、工作短板，督促相關單位制定完善制度90余個，強化剛性約束，增強廣大黨員干部“不想腐”的自覺，努力營造風清氣正的良好政治生態。
下一步，高新區紀監工委將全力推進協作區建設，從更深層面強化一體推進“三不”，在查辦案件、以案促改和教育引導上統籌謀劃、一體推進、同向發力，著力營造風清氣正的良好政治生態。（合肥市紀委監委）
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