為持續(xù)加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督，蚌埠市紀委監(jiān)委積極探索完善監(jiān)督機制，研究出臺《關于貫徹<中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見>和省委若干措施、市委任務清單的落實清單》（以下簡稱《落實清單》），堅持“一把手”抓、抓“一把手”，推動各級“一把手”和領導班子與紀檢監(jiān)察機關同題共答，著力破解“一把手”和領導班子監(jiān)督難題。

《落實清單》包括3方面監(jiān)督任務，梳理26條監(jiān)督舉措，涉及49項具體任務，分別從談心談話、述責述廉、執(zhí)行“三重一大”制度、落實巡視巡察整改、執(zhí)行民主生活會和組織生活會制度、召開全面從嚴治黨專題會、落實優(yōu)化營商環(huán)境正負面清單等方面，對“一把手”和領導班子的監(jiān)督作出規(guī)范，進一步壓實管黨治黨政治責任，確保把“關鍵少數”鍛造為“硬核力量”。

《落實清單》明確要求，突出對“一把手”的監(jiān)督，將“一把手”作為開展政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、專項監(jiān)督的重點；紀檢監(jiān)察機關相關負責人每年有計劃地同下級“一把手”開展談心談話，充分體現紀檢監(jiān)察機關對黨政領導干部的關心愛護和教育監(jiān)督；巡察工作要將“一把手”工作、生活情況納入巡察談話必談內容，巡察報告要單列“一把手”履行第一責任人職責和廉潔自律情況，防止權力任性。

為推深做實同級領導班子監(jiān)督，《落實清單》提出讓領導班子成員之間相互監(jiān)督，每年度向同級黨委領導班子其他成員和同級政府領導班子黨員領導干部通報其分管部門和單位黨員干部遵守黨章黨規(guī)、廉潔自律情況，堅決消除監(jiān)督過程里的“老好人”思想。同時，推動黨委（黨組）研究制定領導干部插手干預重大事項記錄制度的具體舉措，健全核查處置和責任追究機制，督促提醒領導班子成員正確履職、依規(guī)用權。

此外，為加強對下級領導班子的監(jiān)督，《落實清單》明確提出綜合運用政治巡察、監(jiān)督檢查、談心談話、指導民主生活會、受理信訪舉報、督促問題整改等方式開展監(jiān)督；每半年對涉及下級“一把手”及領導班子其他成員的信訪舉報問題進行專題分析，將社會反映突出、群眾評價較差的領導干部情況及時向同級黨委“一把手”報告。同時督促下級黨組織和“一把手”提高政治站位，履行好以案促改工作的主體責任和第一責任人職責，用好典型案例活教材，做實同級同類干部警示教育。

“《落實清單》的出臺為開展‘一把手’和領導班子監(jiān)督提供了明確的路線圖。下一步，我們將在執(zhí)行清單的過程中探索完善加強對‘一把手’和領導班子監(jiān)督的有效路徑和具體舉措，推進監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化，切實將監(jiān)督實效轉化為促進經濟社會發(fā)展的強勁動力。”市紀委監(jiān)委相關負責人表示。（蚌埠市紀委監(jiān)委）