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“今年1-9月，鄉鎮（街道）紀檢監察協作區（以下簡稱協作區）開展各類監督檢查70次，發現問題110個，初核問題線索75件，立案審查調查41件，給予黨紀政務處分40人次……”近日，宣城市宣州區紀委監委召開三季度委務會議，專門聽取協作區有關工作匯報。
今年以來，該區紀委監委高度重視協作區干部隊伍建設，通過強化監督管理、優化激勵機制、做實履職培訓，不斷加強思想淬煉、政治歷練和專業訓練，著力打造履職盡責的紀檢監察“協作高地”。
據悉，區紀委監委在推進協作區建設的過程中,先后制定協作區工作規則及日常辦公、信訪舉報、宣傳信息等13項工作制度，印制相關文書樣式3類5種，并繪制問題線索處置及審查調查流程圖，為協作區規范化運行提供制度保障。同時，成立協作區聯絡辦公室，對協作區各項工作進行清單化、閉環式管理，不定期開展監督檢查，推動各協作區積極履職盡責。嚴格落實定期督導、會商分析、聯動監督、提級辦理、聯合辦案等機制，通過采取“周例會、周報告、月調度、月總結”的方式，實現運行一體化、工作“一盤棋”。
“我們還結合實際制定出臺協作區考核辦法，與區委組織部門聯合建立‘考評+激勵’管理機制，將協作區干部日常工作表現與評先評優、提拔重用有機結合起來，最大限度激發基層紀檢監察干部的干事創業熱情。今年以來，已有4個協作區8名紀檢監察干部得到提拔交流。”區紀委常委汪建霞介紹說。
此外，區紀委監委還堅持“一協作區一黨支部”原則，在各協作區成立功能型黨支部，進一步加強對協作區黨員的日常教育監督，建成能戰斗、會戰斗、敢戰斗的堅強堡壘。將鄉鎮紀檢監察協作區干部納入年度培訓計劃，不斷完善室區聯訓、以案帶訓機制，圍繞政策理論以及信訪件辦理、線索處置、監督檢查、審查調查等重點業務，詳細制定全員培訓方案，著力打造“站起會說、坐下會寫、問策會答、遇事會干”的紀檢監察鐵軍。今年以來，已舉辦協作區業務大講堂4期，參訓人員170余人次。
“下一步，我們將繼續探索強化協作區與派駐機構、區委巡察機構的協作配合，充分整合人員力量，加強有效銜接，實現優勢互補、同向發力、協同聯動。”區紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）
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