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“今年6月印發的《紀檢監察機關派駐機構工作規則》（以下簡稱《規則》）是派駐紀檢監察干部當前應該緊抓的重點學習內容。這期培訓班提前了解我們的學習需求，針對性地安排相關解讀課程，不僅內容權威，而且重點突出，對接下來有效開展派駐監督工作具有很強的指導性。”寧國市紀委監委駐市財政局紀檢監察組組長程金玲在參加該市第二期紀檢監察干部培訓班后有感而發。
為進一步提升紀檢監察干部的政治素養和履職能力，切實解決“業務饑渴”“本領恐慌”等問題，近日，該市舉辦2022年第二期紀檢監察干部培訓班。據悉，相較于第一期培訓班的基礎性定位，本期培訓班突出“菜單式”定制化特色，市紀委監委通過前期調研委機關部室、派駐（出）機構、巡察機構干部的學習及業務需求，科學謀劃、精心設計，分級分類定制課程，其中包括案件審查調查、案件審理、鄉鎮（街道）紀檢監察協作區制度化規范化建設、派駐監督、市縣巡察等方面共7門課程，突出針對性和實用性，精準填補知識空白，掃除經驗盲區，彌補能力弱項。
“我們希望全體紀檢監察干部通過參加此次培訓，既能學有所獲、學有所悟，又能學而行之，不斷提高自身的業務能力水平，堅持在干中學、學中干，推動紀檢監察工作高質量發展。”市紀委監委組織部部長周文藝說道。
今年以來，市紀委監委組織開展紀檢監察干部能力素質提升年活動，不斷強化政治理論和紀檢監察業務知識學習，除舉辦內容豐富的專題培訓班外，還通過開設“青年干部業務大講堂”、“師帶徒”跟班學習、現場會拓展學習等形式，推動紀檢監察系統教育培訓常態化開展。截至目前，該市已舉辦業務專題培訓班2期，培訓紀檢監察干部300余人次，開設業務大講堂3期，開展應知應會知識測試4場次。
“只有常學常新，才能與時俱進；只有不斷‘蓄能充電’，才能適應新形勢新要求。我們每一名紀檢監察干部都要主動學、持續學、高效學，加快知識更新儲備步伐，實現學思用貫通、知信行合一。”市紀委監委主要負責人表示。（宣城市紀委監委）
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