“針對這個問題，建議你單位提高認識，加大整改力度，嚴格按照省市文件規定開展培訓工作，建章立制，切實加強對培訓工作的組織和管理……”這是蕪湖市繁昌區紀委監委向某區直單位送達的建議書里提出的一條紀律檢查建議。

“紀律檢查建議書精準指出我們工作中存在的問題，并提出了具有針對性的整改意見和建議，對我們來說是一次十分及時的提醒，我們將以此為契機，進一步規范培訓相關工作?！蹦硡^直單位主要負責人在收到紀律檢查建議書后表示。

這是繁昌區紀委監委在辦理巡察移交的問題線索過程中及時舉牌亮燈的一個縮影。近年來，繁昌區紀委監委充分發揮監督保障執行、促進完善發展的作用，立足監督的再監督職責定位，始終堅持問題導向，不斷規范運用紀檢監察建議書。針對日常監督、審查調查、信訪舉報以及巡察反饋中發現的苗頭性、傾向性問題，及時制發紀檢監察建議書，督促相關單位查漏洞、補短板、抓整改，有力推動問題整改落實，做到既點“痛穴”指出問題，又開“藥方”對癥下藥。

“紀律檢查建議書中提出的建議，絕不能停留在‘紙面整改’‘表面整改’，搞‘假動作’，做‘表面功’?！眳^紀委監委第二紀檢監察室負責人在被建議單位現場督辦時說道。

為避免被監督單位對紀檢監察建議書“一收了事”，建議書淪為“一紙空文”，繁昌區紀委監委堅持“誰提出、誰負責、誰督辦”的原則，建立專門臺賬，列出整改要求、具體責任人及整改時限，實行銷賬管理。同時，采取定期回訪、限期回復、現場督辦等方式，對整改落實情況適時開展“回頭看”，加強跟蹤問效，有效促進被監督單位加強自身建設、堵塞漏洞、完善體制機制，切實發揮好紀檢監察建議在監督執紀、審查調查工作中抓早抓小，標本兼治的作用。

2022年以來，繁昌區紀委監委共制發紀檢監察建議書9份，提出紀檢監察建議21條，推動相關單位整改問題27個，督促建章立制13項。

“下一步，我們將繼續在源頭防范、整改落實、跟蹤問效上下功夫，把推動解決問題、改進工作、完善制度作為提出建議的出發點和落腳點，努力達到發出一份建議、解決一類問題、完善一批制度、推進一域治理的監督效果?！眳^紀委監委相關負責人表示。（蕪湖市紀委監委）