中國電信安徽公司采供中心黨支部通過持續(xù)壓實專業(yè)條線責任、持續(xù)完善專業(yè)合規(guī)管理體系、持續(xù)加強內外部廉潔提醒、持續(xù)做實日常教育監(jiān)督、持續(xù)豐富廉潔文化教育活動，聚焦重大項目內控審批，常態(tài)化開展警示教育，壓緊壓實各項責任。

持續(xù)壓實專業(yè)條線責任。在支部學習、專業(yè)會議、條線培訓中，把廉潔教育、警示活動作為重要內容。在8月23日全省采購和供應鏈管理工作推進會上，省公司黨委委員、副總經(jīng)理張軍要求采供條線深入推進黨風廉政工作，認真落實黨風廉政責任制，深化違反中央八項規(guī)定精神問題專項整治，持之以恒正風肅紀，持續(xù)糾治“四風”，防范酒駕醉駕等，大力營造風清氣正的良好氛圍。

持續(xù)完善專業(yè)合規(guī)管理體系。一是開展制度建設、風險識別、風險管控等，閉環(huán)管控合規(guī)風險，持續(xù)提升風險自愈能力。二是通過風險管控措施數(shù)智化、合規(guī)分析智能化，提升合規(guī)管理效能，有效控制違規(guī)風險，筑牢采購供應鏈合規(guī)管理“第一道防線”。

持續(xù)加強內外部廉潔提醒。一是嚴格執(zhí)行采購工作“三項紀律”、“八項禁令”，在與供應商交往過程中堅持“親”、“清”原則，與主要供應商簽訂廉潔合作承諾書，使“尊廉崇潔、反貪拒腐、誠信守法、奉公敬業(yè)”的理念深入人心。二是常態(tài)化開展廉潔談話活動，落實“五必談”要求，開展提醒式、預防式廉潔談話，對今年新任總監(jiān)、崗位調整員工進行廉潔談話，教育員工樹牢廉潔意識。三是開展廉潔文化進家庭，筑牢家庭防線，共同防范風險，層層抓好落實，形成全覆蓋的廉潔風險防范體系。

持續(xù)做實日常教育監(jiān)督。一是深入學習省公司紀委下發(fā)的規(guī)章制度、紅線清單、案例匯編等，嚴格落實上級有關規(guī)定，進一步加強監(jiān)督檢查,確保執(zhí)行到位。二是緊盯重要時間節(jié)點，通過微信工作群、OA通知、智慧采購系統(tǒng)等多種方式，做好廉潔提醒。三是常態(tài)化開展重大項目線下檢查和線上抽檢，配合集團開展應招未招和違反集采紀律的線上核查工作。

持續(xù)豐富廉潔文化教育活動。組織全體員工及外部支撐人員赴合肥包公園，舉行“厚植廉潔文化、涵養(yǎng)清風正氣”警示教育活動，感受包公文化、包公精神和包公良好的家風家訓。同時，邀請市公交集團紀委書記講授《繼承弘揚包公精神，促進清廉國企建設》主題黨課，讓大家進一步加深理解了包公精神，更加自覺堅守廉潔從業(yè)理念。（中國電信安徽公司機關紀委）