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為督促廣大年輕干部自省、自警、自立，走好新時(shí)代“趕考路”，近年來，泗縣紀(jì)委監(jiān)委緊扣習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督的重要論述，綜合發(fā)揮教育警醒、懲戒挽救、懲治震懾的功效，有效推進(jìn)年輕干部不敢腐、不能腐、不想腐，幫助年輕干部把好成長“方向盤”、系好廉潔“安全帶”，扣好廉潔從政“第一粒扣子”。
真誠關(guān)心關(guān)愛。定期開展談心談話，常態(tài)化掌握青年干部綜合表現(xiàn)和思想動(dòng)態(tài)，針對苗頭性、傾向性問題，常咬耳扯袖，多紅臉出汗，防止小毛病變成大問題。針對被處分青年干部，“因人施策”做好回訪教育，通過與受處分人談話談心，走訪所在單位領(lǐng)導(dǎo)同事，多角度關(guān)心幫助受處分青年干部，鼓勵(lì)他們實(shí)現(xiàn)從有錯(cuò)到有為的轉(zhuǎn)變。
做好建章立制。防止低齡腐敗擴(kuò)散蔓延，根本上要靠制度治理和監(jiān)督約束。泗縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)注重從年輕干部典型案件中查找監(jiān)督管理薄弱環(huán)節(jié)和制度漏洞，對年輕干部群體建立“青廉檔案”，對重要崗位、關(guān)鍵崗位上的年輕干部經(jīng)常性開展“政治體檢”，進(jìn)行動(dòng)態(tài)政治畫像，認(rèn)真開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，從嚴(yán)把好年輕干部監(jiān)督關(guān)。（宿州市紀(jì)委監(jiān)委）
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