“審查調(diào)查工作就像在一段黑暗而漫長的甬道中摸索前進，需要在瑣碎與浩瀚的證據(jù)、談話中刀磨斧擊，才能打開缺口、迎來曙光。”近日，在蚌埠市紀委監(jiān)委第一批跟班鍛煉人員交流分享會上，在審查調(diào)查部門跟班鍛煉3個月的“90后”年輕干部朱青感觸頗深。

今年以來，蚌埠市紀委監(jiān)委著眼于紀檢監(jiān)察事業(yè)薪火相傳、后繼有人，將年輕干部培養(yǎng)作為加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的一項基礎性工程，制定實施年輕干部培養(yǎng)“鐵軍英才”計劃，堅持“補鈣蓄能”“實戰(zhàn)練兵”兩手抓，培養(yǎng)鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)高強的年輕紀檢監(jiān)察“鐵軍英才”。

“補鈣蓄能”方面，通過舉辦“青年干部大講堂”、組建學習小組等形式，因材施教加強教育培訓，督促年輕干部不斷學思踐悟，幫助破除本領(lǐng)恐慌，筑牢理想信念，練就過硬素養(yǎng)。“青年干部大講堂采取主要領(lǐng)導示范講、班子成員帶頭講、業(yè)務骨干人人講、邀請專家專題講等方式，每兩個月開展一次。”市紀委監(jiān)委組織部主要負責人介紹道，“而學習小組方式靈活度高，學習內(nèi)容個性化強，能夠進一步激發(fā)學習熱情，提升學習效果。”

“實戰(zhàn)練兵”方面，全面摸排年輕干部個人需求意向，根據(jù)“缺什么補什么”的原則，有計劃地安排跟班鍛煉，突出培養(yǎng)教育的針對性和實效性。跟班鍛煉每批10人、每期3個月，確定鍛煉部門一名政治強、作風實、相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務精的同志作為導師，通過“一對一”幫帶、“手把手”指導，助力年輕干部成長為會寫作、善組織、能辦案的復合型人才。跟班鍛煉期滿，由幫帶導師出具書面鑒定，作為個人評先評優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)。

此外，該市還注重在基層一線鍛煉年輕干部、在急難險重任務中考驗年輕干部、在鼓勵干事創(chuàng)業(yè)中激勵年輕干部。今年以來，已先后抽調(diào)370余人次年輕干部參加巡視巡察、專項督查、審查調(diào)查、疫情防控等工作，讓其在實踐中磨礪意志、錘煉作風、提升本領(lǐng)。“下一步，我們將聚焦年輕干部‘成長周期’，持續(xù)探索豐富教育模式，拓寬人才培養(yǎng)渠道，加強紀檢監(jiān)察專業(yè)人才儲備，不斷推動全市紀檢監(jiān)察隊伍建設規(guī)范化、法治化、正規(guī)化。”市紀委監(jiān)委相關(guān)負責同志表示。（蚌埠市紀委監(jiān)委）