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“這個月的監督專題是基層小微權力‘監督一點通’平臺的注冊情況和反映問題辦結情況，我們分成4個小組，直接進村入戶走訪，以監督檢查推動落實。”近日，利辛縣紀委監委第六紀檢監察協作區正在就近期監督檢查工作進行部署。
亳州市紀委監委高度重視鄉鎮（街道）紀檢監察協作區干部隊伍建設，通過“黨建+聯建”“教育+管理”“考核+激勵”，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，持續推進紀檢監察協作區制度化規范化建設。
“黨建+聯建”提升政治素養。每個協作區成立功能型黨支部，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，用其武裝頭腦指導實踐推動工作。每個支部明確一名紀檢監察干部監督員，同時兼任功能型黨支部紀檢委員，加強內部監督。每月與所聯系鄉鎮（街道）的黨支部開展聯建活動，特別是與發生違紀違法問題的黨員所在黨支部開展聯建工作，督促深化以案促改、以案促建、以案促治。
“教育+管理”促進業務提升。依托省紀委“視頻講堂”、市紀委“談紀說法”大講堂，深化全員培訓，深入學習憲法、監察法、刑法、《中國共產黨紀律處分條例》等，就重要內容開展交流研討活動，強化業務能力提升。嚴格落實協作區工作人員受請托情況報告登記備案規定。全市紀檢監察協作區通過深入開展“三嚴三實”“馬上就辦、真抓實干”作風能力雙提升活動，錘煉作風提升能力。堅持刀刃向內，堅決查處違紀違法違規行為。
“考核+激勵”激發工作熱情。市紀委常委會每半年、縣區紀委監委每月專題聽取一次協作區工作匯報。制定《協作區“三比三看”考核評價工作辦法》，市紀委監委每年對協作區考核一次，縣區紀委監委每半年對協作區考核一次。全市紀檢監察協作區激勵干部擔當作為，持續激發干部干事創業熱情，為協作區干部成長成才開辟“綠色通道”。今年以來，提拔重用協作區干部21人，選調到縣區紀委監委5人。
“下一步，我們將以提升紀檢監察協作區干部作風能力水平為抓手，持續推進紀檢監察協作區制度化規范化建設，持續提升紀檢監察工作質效。”市紀委監委第八紀檢監察室負責人表示。
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