“施橋鎮(zhèn)和孫崗鎮(zhèn)兩地對作風建設開展交叉檢查，避免人情干擾，有利于更好地持續(xù)推進作風建設……”日前，六安市金安區(qū)紀委監(jiān)委第四紀檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)就近期開展作風監(jiān)督檢查作出如上安排。

為深入貫徹上級部署要求，持續(xù)深化基層紀檢監(jiān)察體制改革，金安區(qū)紀委監(jiān)委實行“1+3+3”模式，提升協(xié)作區(qū)規(guī)范化制度化建設水平。

優(yōu)化一個組織架構。按照“就近整合、區(qū)域劃分、便于指導、利于工作”的總體原則，區(qū)紀委監(jiān)委將全區(qū)22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、1個開發(fā)區(qū)及1個新區(qū)劃分為6個協(xié)作區(qū)，明確各協(xié)作區(qū)辦公點設置。6個協(xié)作區(qū)主任分別由區(qū)紀委監(jiān)委第一至第六紀檢監(jiān)察室主任兼任；副主任由集中辦公點所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)紀（工）委書記擔任；成員由所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)紀(工)委副書記或紀檢干事組成，協(xié)作區(qū)副主任負責協(xié)作區(qū)日常工作。

厘清三項職責定位。協(xié)作區(qū)由區(qū)紀委監(jiān)委設立，受區(qū)紀委監(jiān)委直接領導和統(tǒng)一管理，向區(qū)紀委監(jiān)委請示報告工作；協(xié)作區(qū)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）黨（工）委是監(jiān)督與被監(jiān)督關系，通過座談調(diào)研、參加或者列席相關會議、開展專項監(jiān)督、談心談話、督促巡察整改等方式，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）黨（工）委履行主體責任；與所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）紀檢監(jiān)察機構是指導與被指導關系，通過專項檢查、交叉檢查等方式，督促、協(xié)調(diào)和幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）紀檢監(jiān)察機構開展工作。

健全三項工作機制。實行工作例會機制，協(xié)作區(qū)每周至少召開一次工作例會，組織開展學習，聽取工作情況匯報、安排布置相關工作任務等，必要時也可由協(xié)作區(qū)負責人隨時召集；實行工作報告制度，協(xié)作區(qū)每月向區(qū)紀委常委會（區(qū)紀委監(jiān)委主要負責人）報告一次工作，重要事項隨時報告。區(qū)紀委監(jiān)委每半年向市紀委監(jiān)委報告一次協(xié)作區(qū)工作開展情況；實行考核評價制度，定期對協(xié)作區(qū)開展考評，每月開展協(xié)作區(qū)“三比三看”，即比監(jiān)督、看政治意識強不強，比辦案，看工作抓得實不實，比管理、看自身建設嚴不嚴，并將考核結果與干部考核獎勵、教育培訓相結合，營造比學趕超、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

“協(xié)作區(qū)建設，整合了基層監(jiān)督力量，有效破解了‘熟人社會’監(jiān)督難題，我們通過優(yōu)化組織架構、厘清職責定位和健全工作機制等方式，持續(xù)在協(xié)作區(qū)規(guī)范化制度化建設上下功夫，提升監(jiān)督效能，更好地為發(fā)展護航、讓群眾滿意。”該區(qū)紀委監(jiān)委有關負責人表示。（六安市紀委監(jiān)委）