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潛山:“選育管用”一體推進 打造高素質紀檢監察隊伍

時間:2022-07-13 08:44    來源:安徽紀檢監察網     分類:組織人事     編輯:張曉玉
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今年以來,潛山市紀委監委立足新時代干部隊伍建設新要求,堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,著力打造一支政治素養高、業務能力強的紀檢監察鐵軍,推動紀檢監察工作高質量發展。

嚴把標準“選”,建好隊伍“蓄水池”。始終突出政治機關屬性,堅持正確選人用人導向,注重政治標準,強化人選審核把關,大力選拔一批政治過硬本領較強的干部充實到紀檢監察隊伍。同時強化干部日常分析研判,充分運用干部的日常工作實績、年度考核、民主測評等,了解干部政治表現。今年以來,共推薦使用6名年輕干部擔任委機關內設機構負責人、派駐紀檢監察組組長、鄉鎮紀委書記。目前全市紀檢監察系統共有80后副科實職以上干部13人。

創新形式“育”,打造提能“練兵場”。實行理論學習中心組會議領學、機關黨總支促學、黨支部研學、黨員自學“四級聯學”機制,扎實推進政治理論學習和紀法知識學習走心走實走深。開設“每周一講”、年輕干部“紀檢監察講堂”,讓委機關業務骨干輪流走上講臺,變“領導班子講”為“一線干部說”,今年以來已組織開展各類講堂10余次。建立“以案代訓”、跟班學習制度,分批次從各鄉鎮紀委、各派駐機構抽調人員參與初查初核、立案調查等業務全程實踐,提升干部專業化水平。

多措并舉“管”,把好履職“方向盤”。注重內部監督管理,扣緊“風紀扣”,擰緊“權力閥”,對新入職的14名鄉鎮紀檢監察干部進行集體廉政談話,堅決防止“燈下黑”。嚴格執行打聽案情、過問案件、說情干預登記備案制度,常態化開展紀檢監察干部違紀違法典型案例警示教育,時刻警醒紀檢監察干部敬畏手中權力。選聘20名政治素質好、聯系群眾廣、來自各個領域和行業的優秀代表為黨風黨紀監督員、特約監察員,聚焦紀檢監察干部履職盡責、遵紀守法、作風形象和“八小時外”生活情況進行監督。

人盡其才“用”,提振干事“精氣神”。按照人崗相適原則,根據干部經歷、專業特長等,優化組合,促進人盡其才、人人成長。將新考錄、新調入以及工作經歷單一的年輕干部安排到巡察、紀檢監察室等崗位歷練,并常態化選派干部參加上級巡視巡察、審查調查等工作,在規范專業學習中提升能力素質。針對紀檢監察室、綜合室部和派駐(出)機構不同職責定位,分類研究制訂出臺差異化考評辦法,堅決防止“做與不做、干好干壞都一樣”,督促各紀檢監察機構主動作為、履職盡責,提升整體合力和戰斗力。(安慶市紀委監委)

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