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“針對巡察組反饋工人文化宮部分活動場所閑置問題，我單位立行立改，并舉一反三，拆封職工圖書館所有圖書并對外開放，制定了《關于推動歙縣工人文化宮高質量發展的方案》……”歙縣總工會黨組負責人在縣委巡察整改督導調研時匯報。
今年歙縣積極探索巡察整改新思路、新辦法，建立聚焦問題具體改、舉一反三全面改、建章立制長效改、嚴肅紀律問責改、最新進展常態改的巡察整改“五改工作法”機制，進一步明確了整改路徑和方法，推動巡察整改工作制度化、常態化、長效化。
聚焦問題具體改。開展巡察反饋問題整改，首先聚焦巡察組指出的具體問題，制定問題清單、任務清單和責任清單，明確措施和要求，逐一對賬落實，做到件件有著落、事事有回音。今年2月反饋的523項具體問題，目前已整改完成486個。
舉一反三全面改。具體問題是“點”，同類問題是“面”，巡察整改要以點帶面，舉一反三，全面整改，針對巡察組指出的普遍性問題開展自查自糾，結合實際開展集中整治、專項治理，有效解決某一個領域的共性問題。如針對十五屆縣委第一輪巡察發現部分單位采購服務類項目監管寬松軟問題，該縣財政局會同縣發改委、審計局牽頭開展采購服務類項目管理專項整治，規范監管措施。
建章立制長效改。堅持“當下改”和“長久立”相結合，從制度機制上分析問題產生的原因、查補漏洞，建立完善相關制度，形成長效機制，做到既要管當前、又要管長遠，確保同類問題不再發生。今年巡察反饋的11家單位，已建立完善各類制度312項，為管權管人管事提供制度保證。
嚴肅紀律問責改。堅持把運用“四種形態”貫穿到巡察整改全過程，對巡察組指出具體問題的相關責任人進行追責問責，綜合運用監督執紀“四種形態”，重點發揮第一種形態“咬耳扯袖、紅臉出汗”功能，對涉嫌違紀違法的嚴肅查處，今年各被巡察單位共追責問責72人。最新進展常態改。持續抓好后續整改，不斷深化鞏固巡察整改成果。了解掌握整改后的最新進展情況，對已完成整改的，在整改臺賬中認真填寫整改后的工作常態開展情況；對需長期整改的，制定具體工作方案，及時填報常態化整改進展情況。
“有了‘五改工作法’這份整改‘施工圖’，被巡察單位‘按圖索驥’，確保所有問題改徹底、改到位，我們也有更多精力集中在跟蹤督辦上。”歙縣縣委巡察辦主要負責人表示。(黃山市紀委監委）
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