“在精心準備課件的過程中，使我進一步明確了工作思路，講課的過程又讓我鍛煉了口才、增強了自信……”擔任宣城市宣州區廉政課堂“小講師”后，該區紀委監委黨風政風監督室“90后”干部許哲偉坦言自己的收獲。

近年來，宣城市紀委監委始終把加強年輕紀檢監察干部隊伍建設作為基礎性工程來抓，通過“搭平臺”“架梯子”“系扣子”等一系列方式，實現加鋼淬火、內修外煉，全面提升年輕“打鐵人”的業務水平和綜合素質，將一批年輕干部逐漸培養成為反腐戰場上的“尖刀”和“利刃”。

今年以來，市紀委監委深入推進紀檢監察干部“活力工程”建設，在全市紀檢監察系統開展“大學習、大練兵、大提升”活動，各縣級紀委監委在完成規定動作的同時，結合實際創新自選動作，積極搭建“紀檢監察干部大講堂”“年輕干部共享課”等載體平臺，鼓勵年輕紀檢監察干部主動登臺授課，以講促學、以講促干、以講促思。此外，依據年輕干部學習歷練情況，適時調整工作崗位，做到人崗相適，著力打造一支高素質專業化紀檢監察干部隊伍。

“在委機關宣傳部跟班學習后，我對新聞采訪、稿件撰寫以及廉政教育活動組織開展等工作，都有了深層次地了解，文字寫作能力和組織協調能力也有了很大提升，讓我對今后更好地開展工作充滿信心！”寧國市紀委監委駐市農業農村局紀檢監察組“95后”干部施蘊雅在談及跟班學習感受時由衷地說道。

除積極搭建各類載體平臺，市、縣兩級紀委監委還通過“搭梯子”的方式，把“以干代訓”作為促進年輕干部加快成長的重要路徑。一方面，在紀檢監察系統選派優秀年輕干部到上級紀委監委進行跟班學習；另一方面，抽調鄉鎮街道紀（工）委、派駐（出）紀檢監察機構的年輕干部參加監督檢查、審查調查、政治巡察等工作，通過實踐鍛煉減輕“本領恐慌”、彌補能力短板，幫助他們開闊視野、增長才干、錘煉意志。

“最近在生活和工作中有沒有碰到什么難題？對做好審查調查工作有什么想法？”近日，宣州區紀委常委、區監委委員吳正宏對新入職紀檢監察干部章順坤開展談心談話，幫助其系好履新的“第一粒紐扣”。

據悉，市、縣兩級紀委監委通過常態化開展廉政黨課、組織觀看警示教育片、剖析典型案例等方式，教育引導年輕紀檢監察干部算好人生“七筆賬”；通過開展日常家訪、“一對一”談話等方式，跟蹤了解年輕紀檢監察干部的思想動態、工作狀態，始終將其置于嚴格監督管理之中。在嚴規矩、明紀律的同時，還組織拍攝《揮灑熱血青春 鍛造紀檢鐵軍》《同青春同戰斗》等微視頻，開展“不負春光、不忘初心”“青春正風茂、反腐當先鋒”等文體活動，生動展現年輕紀檢監察干部的生機與活力，進一步增強凝聚力、向心力和戰斗力。

“年輕干部是‘璞玉’，需要用心雕琢。下一步，我們將不斷健全完善年輕干部教育培養機制，持續加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業訓練，讓他們在經風雨、見世面中壯筋骨、長才干，早日成為紀檢監察隊伍中的精兵強將。”市紀委監委組織部有關負責人表示。（宣城市紀委監委）