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“思想認識再深化，確保作風提升入腦入心。堅決落實‘一改兩為五做到’要求，推動各項工作提質增效。”近日，銅陵國家農業科技園區管委會在全體干部職工大會上這樣強調。這也是義安區提升工作作風、推動活動走深走實的一個縮影。
自“作風建設提升年”活動啟動以來，義安區委高度重視、精心組織，滿弓緊弦、自我加壓，有效推動活動走深走實。
明要點、抓落實，推動作風建設爭先進位。全面落實“一改兩為五做到”要求，圍繞“四個倍增”目標，督促各級各單位對照“六個不”深入查擺問題，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，找準問題根源，建立問題清單，逐一細化整改措施，強化“周研判、旬調度、月推進”，倒排工期、掛圖作戰、定期盤點，推動干部拉高標桿、奮勇爭先，按期、保質完成各項預定任務。
攻難點、抓信訪，推動作風建設爭先爭效。堅持黨政同責、一崗雙責，屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，建立區委領導公開接訪、帶案下訪、領導包案和限期辦結等工作機制。區紀委監委深化“紀檢+信訪”工作機制，對區信訪局轉辦的8件重點信訪事項，采取“室組地”聯動模式，全程跟蹤督辦，目前已辦結6件，2件正在推動中，切實做到“接訪不走過場、寫信真管用”。
通堵點、抓服務，推動作風建設爭先爭優。召開二季度為企優環境調度會，主動對標國家優化營商環境18項一級指標和省內營商環境排名靠前地區，一項一項找差距，一項一項抓改進，不斷提升整體營商環境質量水平。常態服務、組合出擊，加大暖企紓困力度，深入實施“四送一服”，常態化開展“新春訪萬企，助力解難題”活動。著力化解“四送一服”平臺企業反映問題，針對各類企業提出的訴求建議，及時辦結，建立問題發現、交辦、跟蹤、反饋、整改閉環管理模式。（銅陵市紀委監委）
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