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“開展集體廉政談話，是對我們年輕干部關心、愛護的具體表現，也是鞭策我們勤政廉潔、履行好職責的重要舉措。”日前，銅陵市銅官區一名新走上領導崗位的90后副鎮長在表態發言中表示，將進一步堅定信心和決心，扛起責任、恪盡職守、依法履職，全身心投入新工作、新崗位，努力干出一流業績，努力做“忠誠、干凈、擔當、作為”的新時代好干部。
關愛新入職人員立穩公心。督促各級黨組織認真落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，結合黨史學習教育、革命傳統教育、專題警示教育，通過廉政黨課、個別談話、家庭走訪等方式為106名新入職干部上好紀法第一課，教育引導新入職干部把好拒腐防變“第一次”關口。
關愛新入黨干部立穩初心。各級黨組織和紀檢監察組織同向發力，堅持嚴管厚愛相結合，2017年以來，定期對機關單位（部門）入黨積極分子、預備期黨員、新轉正未滿一年的黨員44人開展談心談話，為新入黨的年輕干部不忘初心、牢記使命筑牢紀律剛性防線。
關愛新提拔干部立穩戒心。堅持早打預防針、早敲警示鐘，對132名區委提拔使用的區管領導干部開展5次集體廉政談話、6場現場警示教育，推動走上新崗位的領導干部常修為政之德，常思貪欲之害，常系律己之心，時刻緊繃道德法紀兩道防線，敬畏權力、審慎用權，做到知責于心、擔責于身、履責于行。
“年輕干部能否做到廉潔自律，直接關系到黨和國家事業的未來，對年輕干部教育管理監督最有效的辦法是嚴管厚愛、對癥下藥。”銅官區紀委監委主要負責人表示，下一步，將繼續強化對年輕干部的教育管理監督，探索更多行之有效的教育監督方式，嚴防腐敗低齡化，幫助廣大年輕干部在嚴管下成長，在磨礪中成才。（銅陵市紀委監委）
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