“全縣紀檢監察系統在思想層面存在‘比的勁頭不足、創的效果不好、爭的意識不強’等問題，在業務工作層面存在跟進監督質效不高、問題線索信訪事項辦理不快、黨風廉政宣傳工作不力、協作區作用發揮不好、干部能力素質不優等問題……”近日，涇縣紀檢監察系統以“匯報+點評”“口頭述職+PPT演示”相結合的方式，組織召開“三對標三提升”現場會暨二季度工作推進會，既肯定先進單位的經驗做法，又指出后進單位的短板弱項，以思想“破冰”扎實營造比學趕超的濃厚氛圍。

據悉，該縣紀委監委立足適應新時代紀檢監察工作的新形勢新任務新要求，在全縣紀檢監察系統開展“三對標三提升”活動，緊緊圍繞“對標一流素質、提升全員戰斗力，對標一流成效、提升工作執行力，對標一流業績、提升系統競爭力”的目標任務，全方位加強紀檢監察隊伍建設。

如何通過開展活動進一步提振全縣紀檢監察干部的精氣神？如何通過開展活動推動全縣紀檢監察工作高質量發展？帶著問題，縣紀委監委通過“對標、提標、樹標”，尋找差距、提升標準、打造亮點。對標，即堅持“走出去”與“請進來”相結合，引用成熟做法和汲取先進經驗，達到取長補短、學以致用的目的；提標，即堅持學中干、干中學，補齊自身存在的短板弱項；樹標，即將活動效果明顯、特色亮點突出的做法和舉措，在紀檢監察系統內予以大力宣傳推廣。

“完善與縣融媒體中心的協作配合機制”“實行綜合監督單位聯絡員制度”“結合‘智慧公安’平臺，加大內部監督的結果運用”“精心打造吳波故居廉政教育基地”“建立廉情監督信息員隊伍”……38條實實在在的改革創新舉措，被逐一列入“三對標三提升”活動方案中，并明確責任領導、責任部門和完成時限，真正讓活動走深走實。

“實現新時代紀檢監察工作高質量發展，關鍵依靠高素質專業化的紀檢監察干部隊伍。”縣紀委監委負責人表示，通過持續開展“三對標三提升”活動，讓紀檢監察干部做到在旗幟鮮明講政治上作表率、在擔當作為上作表率、在勤政為民服務上作表率、在善于團結協作上作表率、在清正廉潔上作表率，把隊伍建強、讓干部過硬，助推紀檢監察工作規范化、法治化、正規化。

“推動紀檢監察工作高質量發展離不開務實的作風，要想做到‘走在前列’，就要干在實處。開展‘三對標三提升’活動，不斷提升紀檢監察干部的能力素質，就是要把‘干在實處’刻在骨子里、融入血液中，努力做到站位更高、視野更寬、舉措更實、本領更強，充分展現紀檢監察干部忠誠干凈擔當的良好形象。”縣紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）