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“這節課側重講解了談話筆錄如何制作，實用性、可操作性都很強，讓我受益匪淺。”近日，在來安縣紀委監委業務講堂最新課程結束后，紀檢監察新兵小吳說道。這也是該縣加強年輕干部教育的一個真實寫照。
年輕干部是黨和國家事業發展的希望。近年來，來安縣紀委監委不斷加強年輕干部的“田間管理”，緊盯關鍵時、關鍵事，注重在育、管、用上下功夫，幫助他們在厚愛中成長、在嚴管下進步、在磨礪中成才。
勤關愛助力“培根固土”。緊扣入職、轉任等重要節點，通過舉辦業務講堂、廉政教育講座、觀看警示教育片、參觀警示教育基地、簽訂廉潔承諾書等方式，做好“入職教育”，讓年輕干部明白哪些能做、哪些不能做，夯實業務基礎，清除土壤“細菌”，筑牢“廉潔根基”。征求青年干部意見建議，出臺《關心關懷紀檢監察干部心理健康工作八條措施》，用人文關懷和心理疏導，為年輕干部減壓釋壓，營造良好成長環境。
常修剪防止“旁逸斜出”。細化請假報告、借調人員管理等8項制度，圍繞紀檢監察線索管理處置、監督檢查、審查調查等方面，開列16項行為“負面清單”，用制度強化“八小時內”監管。領導班子定期與年輕干部談心談話，及時了解其思想動態、工作情況、生活情況，還通過與父母談、與配偶談、與鄰里談等方式，對“八小時之外”表現做到全面準確、真實掌握，督促年輕干部養成健康向上的生活情趣。
壓擔子加速“壯苗出穗”。針對年輕干部工作經驗少、業務不熟等短板，開展“崗位大練兵”活動，讓工作經歷單一的干部在多崗位上鍛煉，把辦案經驗較為豐富的干部放到承辦大要案崗位中歷練，安排鄉鎮、派駐紀檢監察干部分批到委機關“跟班鍛煉”，在實戰中不斷提高監督檢查、審查談話、接訪辦信、文字寫作等業務能力，讓年輕干部快速成為“老把式”。今年以來，共有17名干部參與崗位練兵。
“下一步，我們將深刻吸取張雨杰案件教訓，開展‘青廉’護航行動，進一步做細做實培養、管理、監督工作，讓年輕干部展現新時代的芳華，為紀檢監察工作高質量發展貢獻青春力量。”縣紀委監委相關負責人表示。（滁州市紀委監委）
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