“請把你單位承辦的省、市領導公開接訪發現問題工作臺賬找出來，共有多少問題？辦結率多少？”“目前承辦的群眾信訪事項有哪些？是否辦結？群眾滿意不滿意？”

日前，阜陽市紀委監委班子成員帶隊，組建5個督查組，對8個縣市區、市經開區和6個市直有關單位開展“一改兩為”工作專項督查，針對督查發現的70個問題，綜合分析原因，強化結果運用，建立完善5項工作機制，推動黨組（黨委）主體責任、“一把手”第一責任人責任、派駐監督責任和行業監管責任貫通聯動、一體落實，凝聚改進工作作風的強大合力。

建立組織領導機制，強化溝通協調。堅持把責任清單所列任務落實情況納入黨風廉政建設和日常監督檢查的重要內容，細化內部分工，建立工作臺賬，逐級傳導壓力、層層壓實責任，確保各項任務責任到人、落實到崗。實行聯絡員制度，確定1名班子成員具體抓好任務落實，及時協調解決問題，明確1名聯絡員負責同市紀委監委聯絡對接，按月報送責任落實情況、主要做法等動態信息。加強黨組（黨委）與市紀委監委派駐（出）機構的協調配合，強化政治監督和日常監督，著力把派駐監督優勢轉化為治理效能，市紀委監委組織開展“室組聯動”聯合執紀執法，共同解決“六個不”問題。

建立線索移送機制，強化精準移送。加強線索收集，針對服務經濟社會發展相關工作中不作為慢作為、損害營商環境的涉企問題，面對群眾訴求冷硬橫推、漠視侵害群眾利益及違紀違法等群眾身邊腐敗和不正之風問題線索，明確移送方式、移送時間。加強分析研判，精準把握依規依法為企服務、為民辦事與謀取私利行為，政商之間正常交往與利益輸送行為，無意過失與失職瀆職行為，嚴把線索質量關。

建立通報宣傳機制，強化激先敦后。落實雙月通報、季度講評制度，牽頭單位每月向市委、市政府責任領導報送進展情況的同時，抄送市紀委監委，視情予以通報。堅持用好正反兩個方面典型，在對先進典型進行總結、評比、表彰的同時，定期梳理“一改兩為”方面突出問題、典型案例，點名道姓通報曝光，強化警示震懾。加強經驗交流，積極宣傳推廣各單位在貫徹落實“一改兩為”工作的典型做法。

建立督導督查機制，強化跟蹤問效。針對群眾信訪問題集中的城鄉建設、執法司法等重點領域，加強調研會商，開展針對性專項治理。強化室組聯動，市紀委監委單獨或會同派駐（出）機構，采取陪同辦事、暗訪訪談等方式，每季度深入基層一線、項目現場、服務窗口開展一次督導督查。對督導督查發現的問題，堅持清單化、閉環式管理，建立工作臺賬，逐一盤點銷號，持續跟蹤問效，確保問題不解決不撒手、群眾不滿意不收兵。

建立追責問責機制，強化執行落實。深化結果運用，督促各單位黨組（黨委）將人民群眾、市場主體滿意度作為日常考核考評工作的重要內容，市紀委監委適時組織開展對責任清單所列任務完成情況的抽查，對工作重視不夠、工作機制落實不到位的單位負責人進行約談，對相關問題線索應發現未發現、已發現未移交，“一改兩為”有關工作組織領導不力、工作進展緩慢、工作成效不明顯的，依規依紀依法嚴肅追責問責。

“市紀委監委將繼續發揮專責監督作用，堅持問題導向、效果導向，落實落細‘六個緊盯’，監督推動改作風、辦實事、優環境，切實保障省市‘一改兩為’大會各項決策部署落地見效。”市紀委監委有關負責同志表示。（阜陽市紀委監委）