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“通過兩個多月的跟案學習，我對理論知識與辦案實踐的銜接有了更深的理解，在今后的工作中，我首先要從講政治的高度看問題，依規依紀依法履職盡責……”這是蕪湖市灣沚區紀委監委新入職干部小周在案件交流會中分享心得的場景。
為進一步盤活現有人力資源，加快年輕辦案力量成長，蕪湖市灣沚區紀委監委執行《灣沚區紀委監委學習培訓制度》，實施“辦案人”培養計劃，鍛造崗位尖兵。
多樣課堂“格物致知”。組織參加省紀委監委舉辦的“視頻講堂”在線業務培訓，豐富知識儲備，提高業務素質。各紀檢監察室對辦案實踐中遇到的重難點問題進行分析、研判，結合相關政策理論制作講義，舉辦分享會，與其它辦案人員交流辦案心得。通過開展庭審觀摩活動進行零距離、全景式的“現場教學”，切實增強法治意識、程序意識和證據意識。在做實理論學習的基礎上，定期進行辦案人員業務學習考試，旨在通過以考促學、以學促用，在廣大辦案人員間形成你追我趕、互幫互學的良好學習氛圍。
以老帶新“致良知”。在實際工作中采取“部室負責人+骨干+新人”為小組，若干小組為辦案單元的“三三制”組合，由經驗豐富的同志全程幫對，在調查談話、外圍取證、制作筆錄、撰寫案情報告等各環節上對年輕干部進行指導。定期召開專案組全體會議，鼓勵培養對象分享自己的心得感受，辦案老手舉一反三，列舉實際案例，分享辦案經驗，傳授相關業務知識，并開展答疑解惑，與新手進行互動交流，幫助被培養對象加快理論知識和工作實務的融會貫通。
以案代訓“知行合一”。堅持實戰練兵，切實發揮“室組鎮”聯動協作機制的效用，將協作區作為以案代訓、以案促學的重要平臺，抽調委機關年輕干部和鄉鎮紀檢干部到上級跟案鍛煉，有效解決人手少、年齡結構偏大的問題；受訓人員在線索處置、調查談話、制作筆錄、適用措施、撰寫報告、卷宗歸檔等環節都得到指導，以人在“案”上煉的方式提高業務水平。該項機制實施以來，已有40余名鄉鎮及派駐紀檢組的工作人員得到了鍛煉。
“打鐵必須自身硬，我們將把‘辦案人’培養計劃作為年輕后備干部培養鍛煉的有效組織形式，進一步提升年輕干部核心業務水平，為本區紀檢監察工作高質量發展做好人才儲備。”區紀委監委相關負責人表示。（蕪湖市紀委監委）
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