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“主管領導耐心細致地教會我掌握談話技巧、調查取證以及規范制作談話筆錄，帶著我這個紀檢‘新兵’在實踐鍛煉中熟悉程序、掌握方法、提升能力，真的非常感動！”
“師傅‘手把手’言傳身教，讓我們感受到組織的關懷和溫暖，從而激勵大家用心學、勤思考、大膽做，我們一定會抓住機遇，努力學習、勤奮工作，不斷提高自身的業務水平……”
在績溪縣紀委監委機關會議室內，新調入紀檢監察系統的年輕干部踴躍發言，就“一帶一”傳幫帶制度執行以來的跟班學習心得進行現場交流。
據悉，該縣紀委監委結合實際制定印發《關于加強縣紀委監委新進人員學習教育的通知》，針對近年來新進的紀檢監察干部業務知識尚淺、工作經驗不足等實際情況，推行“一帶一”傳幫帶制度，由委機關指定相應的領導班子成員或部室負責人作為傳幫帶責任人，采取“一對一”方式，對新進紀檢監察干部學習、工作、生活全方位進行教育管理，幫助其盡快適應崗位需要，成為業務精、能力強、素質硬的行家里手。
為確保制度執行到位，明確傳幫帶責任人要履行好“知心人、熱心人、引路人”三項職責，經常與所帶的新進紀檢監察干部進行交心式談心談話，傾聽大家對工作的看法和遇到的困惑及難題，及時掌握思想狀況和業務水平。在手把手、毫無保留地傳授崗位業務實踐技能的基礎上，積極幫助解決煩心事、憂心事，創造良好的工作氛圍，教育引導年輕紀檢監察干部銳意進取、只爭朝夕、負重奮進。
此外，縣紀委監委組織部和紀檢監察干部監督室每季度圍繞相關學習內容，確定學習交流主題，組織新進人員開展學習交流研討活動，并與舉辦“森林衛士”論壇相結合，每位新進人員通過分享學習心得，推動學思踐悟、真信篤行，在學懂弄通做實的基礎上持續深化、鞏固拓展，擴大學習成果的“公約數”，鞏固思想的紅色陣地，樹立學以致用的導向，不斷升華學習效果，逐步提高新進人員的政治素養、理論素養和業務素養。
“以‘一帶一’傳幫帶制度為抓手，加大對新進紀檢監察干部的學習教育，幫助大家盡快熟悉紀檢監察業務，進入工作角色，融入新環境，勝任本職工作，主動適應新形勢、踐行新使命、展現新作為，助推全縣紀檢監察工作高質量發展。”縣紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）
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