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“隨著全面從嚴治黨向縱深推進，領導干部個人有關事項報告工作也在不斷加強和改進，真實、完整地填寫個人有關事項報告是檢驗領導干部對黨是否忠誠的有效‘試金石’，我們紀檢監察干部更要帶頭執行好個人事項報告制度，對個人有關信息‘應報盡報’，從嚴從實加強自我監督。”蚌埠市紀委監委組織部負責同志在個人事項報告專題培訓會上強調。
近日，市紀委監委通過推深做實紀檢監察系統領導干部個人有關事項報告工作，充分發揮報告制度在從嚴管理監督干部中的重要作用，增強紀檢監察干部自我監督的精準性和高效性，進一步促進紀檢監察干部作廉潔從政的表率。
專題培訓，解疑答惑。舉辦兩輪專題培訓會，市紀委監委組織部負責同志作專題輔導，對此次填報的新變化新要求和容易出現的漏報、瞞報、誤報等突出問題逐條逐項作詳細解讀和說明，并就與會人員提出的疑問逐一進行解答，確保報告對象不漏人、報告內容不遺漏。
專門提示，確保規范。為確保如實規范填報，市紀委監委印發《關于做好領導干部個人有關事項報告的工作提示》，對填報內容、填寫規范、報告要求等進行再明確，并安排專人負責，全程跟蹤、實時輔導，及時督促領導干部按期如實規范填寫。截至目前，已有69名縣處級以上領導干部完成個人事項填報工作。
專項教育，以案示警。為加強典型案例教育警醒，通過一對一輔導、微信平臺推送等多種途徑推出因不如實報告個人有關事項被處理的6個典型案例，強化以案示警，切實提升紀檢監察干部的紀律意識、規矩意識和組織觀念。
“是否如實填報個人有關事項，絕不是無關痛癢的小問題，而是對黨忠誠老實的具體表現。”該市紀委監委相關負責同志表示，下一步，將明確專人對個人事項報告表逐人逐項進行審查，對填寫不規范、內容有遺漏的第一時間予以退回重報，并實行重點人員輔導登記制度，突出做好對“八類人員”填報的輔導督促，確保高質量做好領導干部個人事項報告工作。（蚌埠市紀委監委）
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