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“打鐵必須自身硬，我們要想方設法加強對紀檢監察干部隊伍的集中統一領導，貫徹落實習近平總書記關于干部考核要把功夫下在平時的重要要求，激勵紀檢監察干部新時代新擔當新作為?！苯?，蚌埠市紀委監委制定出臺了紀檢監察干部平時考核實施方案，通過強化平時考核，健全知事識人體系，向干部傳遞壓力、提供動力、激發活力，激勵履職盡責。
明確對象，細化指標。平時考核對象為市紀委監委機關和派駐機構所有非市管干部，考核指標以干部職位和所承擔的工作任務為依據，細化為共性指標和個性指標。共性指標包括政治素質、廉潔自律、出勤情況等內容，個性指標包括完成工作數量、質量、效率以及成效和業務能力等內容。
規范程序，精準識人。考核以季度為周期，按照個人小結、審核評鑒、結果反饋等程序進行。為提升識人精準度，審核評鑒時由分管領導按照知情參與原則，組織相關人員集中測評?？己斯ぷ黝I導小組結合黨建工作、參與組織生活及日常了解掌握等綜合考慮，報主要領導審定考核結果。
分級分類，形成導向。依據職能職責不同，平時考核分二級主任科員及以上和二級主任科員以下兩個層級組織實施?？己私Y果分為好、較好、一般和較差4個等次，強化結果運用，形成激勵導向，考核結果為“好”等次的開展即時性表揚、獎勵，并在選拔任用、評先評優等方面優先考慮。
公開透明，嚴肅紀律。堅持公開透明民主考核，實行考核辦法、過程、結果“三公開”?？己私Y束后，由主管領導采取談心談話等方式，向考核對象反饋考核結果，肯定成績、指明不足、提出要求。嚴肅平時考核工作紀律，嚴肅查處無故缺席、弄虛作假、徇私舞弊、打擊報復等行為。
“下一步，我們將抓好平時考核的組織實施，用好考核‘指揮棒’，以考促管、以考促干、以考促進，進一步激發干部干事創業積極性，為推動我市紀檢監察工作高質量發展打造一只高素質專業化干部隊伍?！笔屑o委監委相關負責同志表示。（蚌埠市紀委監委）
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