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第一輪巡察，派員3名；第二輪巡察，再派員3名……在十五屆寧國市委開展的兩輪巡察中，該市市直機關工委積極作為，主動與市委巡察機構商討派員參與巡察工作事宜，為高質量推進巡察工作注入了生機活力。
“通過選派人員參加市委巡察工作，既可以全面深入了解市直單位黨的建設的真實情況，依托巡察發現問題并加以整改，更好地推進機關黨的建設；同時，巡察經歷也能讓派出干部得到有效鍛煉，有利于他們取得更大進步，為做好本職工作增添新的動力！”市直機關工委負責人表示。如今，主動派員參與巡察工作，已逐漸在一些單位形成共識，這正是該市追求巡察工作高質量發展帶來良好效果的正向體現。
據悉，市委堅持“把單位業務骨干培養成政治骨干、把一般干部培養成優秀干部、把巡察監督的內在要求轉化為單位自我監督的日常習慣”這一目標，積極探索創新，先后通過紀檢監察工作協作區整建制參加、選派新提拔科級干部到市委巡察崗位進行跟班學習和聯系具有監督職能部門派員參加等多種方式，為巡察工作源源不斷地輸送優秀人才。據統計，十四屆市委累計開展十五輪巡察，共組建79個巡察組，抽調巡察人員398人次；十五屆市委目前已開展兩輪巡察，組建6個巡察組，抽調巡察人員38人次，有力保證市委巡察工作的有形覆蓋和有效覆蓋。
建設一支高素質的巡察干部隊伍，能夠讓巡察監督更加全面深入、扎實有效，最終實現“推動改革、促進發展”的目標。同時，參與巡察工作也成為各巡察組成員強化黨性修養和提升能力水平的“大熔爐”，通過在巡察崗位進行鍛煉，既為巡察工作打造“鐵軍”，又為派員單位培養了人才，達到“雙贏”的良好成效。“主動派員參加巡察工作，是派員單位黨組織堅定政治立場、自覺踐行‘兩個維護’的具體體現。對派員單位黨組織和巡察機構來說，都是相互支持、相互促進、共同提升和進步的一次難得機會。”市委巡察工作領導小組組長表示，將進一步發揮好巡察崗位礪煉作用，讓干部在實踐一線中得到錘煉，在復雜環境中提高履職能力，不斷推動巡察工作和干部隊伍建設雙提升。（宣城市紀委監委）
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