“2021年共出具《黨風廉政意見回復函》94份，對7284人次廉潔自律情況開展了核查。其中提拔、職級晉升、進一步使用396人次……”這是南譙區紀委監委開展黨風廉政意見回復的一組年度統計數據。

去年以來，滁州市南譙區紀委監委緊盯換屆監督、干部選拔任用等關鍵環節，嚴把黨風廉政意見回復關，堅決防止帶病提名、帶病提拔、帶病上崗現象發生，細化審核流程，精準回復意見，為營造風清氣正的選人用人環境提供堅強的紀律保障。

緊盯重點，明確受理范圍。出臺黨風廉政意見回復辦法，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，明確干部選拔任用、換屆選舉、領導干部辭去公職及配偶子女因私出國（境）、表彰獎勵等五類具體事項為回復意見重點。嚴格按照干部管理權限分級受理，受理人員范圍主要包括區紀委監委監督的干部、擬任本區及市委管理職務的干部。2021年共開展區紀委、區人大、區政府、區政協和各鎮黨委、政府、紀委換屆提名人選廉政審查262人次、村（社區）“兩委”換屆人選審查1162人次。

嚴格把關，規范審核程序。區紀委監委組織部收到相關部門征求意見函后，交由案件監督管理室、信訪室、黨風政風監督室、案件審理室和各紀檢監察室，相關部門圍繞各自職能，區分擬考察對象、資格審查、評選表彰等不同類型，分別對意見人選是否存在黨紀政務處分、是否還在處分影響期、是否有信訪舉報問題正在核實等重點內容進行篩查，認真填寫《征求意見表》，簽字審核后以“南紀函”形式向相關部門反饋意見，共提出6人不宜使用、1人暫緩使用意見。

多方聯動，確保審核實效。與區委組織部加強日常溝通協調，建立同級區委、區政府管理干部任免職信息定期通報、大批量征求意見提前溝通等工作機制，同時加強與巡視巡察、審計、信訪等各部門實時聯動，完善問題線索臺賬，提高廉政意見回復信息化水平。對超過處分影響期限干事創業敢擔當的干部大膽提拔使用，對問題人選堅決說“不”，根據問題性質及誡勉、黨紀政務處分影響期限等，提出不影響使用、暫緩或不宜使用等具體意見，提升廉政審查精準度。

“要堅持教育在先、警示在先、預防在先，錨定換屆監督關鍵環節，提供真實、全面的廉政審查意見，堅決排除政治上有問題、廉潔上有硬傷的干部，切實營造風清氣正的選人用人政治生態?！蹦献S區紀委監委主要負責人表示。（滁州市紀委監委）