“為強(qiáng)化檔案管理，維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)檔案資料真實(shí)、完整、安全，現(xiàn)向你單位提出監(jiān)察建議如下……”近期，寧國(guó)市監(jiān)察委員會(huì)向市人社局制發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理的監(jiān)察建議》，對(duì)專項(xiàng)督查中發(fā)現(xiàn)的社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案存放不規(guī)范等問題有針對(duì)性地提出監(jiān)察建議，推動(dòng)市人社局加強(qiáng)問題整改，強(qiáng)化標(biāo)本兼治。

今年以來，市紀(jì)委監(jiān)委深入開展就業(yè)和社保資金管理使用突出問題專項(xiàng)整治，壓緊壓實(shí)職能部門監(jiān)管責(zé)任和派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督責(zé)任，以“職能監(jiān)管+派駐監(jiān)督”模式，深化協(xié)同推進(jìn)，緊盯就業(yè)和社保領(lǐng)域干部不作為、亂作為，人力資源市場(chǎng)管理失范以及就業(yè)補(bǔ)助資金和社?；鸸芾碇贫嚷鋵?shí)不到位等方面問題，全面排查起底問題線索，靶向糾治頑瘴痼疾。

為進(jìn)一步拓寬問題線索來源，市紀(jì)委監(jiān)委主動(dòng)出擊，針對(duì)職能部門在自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題和移送的線索，認(rèn)真開展分析研判，對(duì)“蛛絲馬跡”反復(fù)推敲，深挖隱藏深處的新問題、新線索；同時(shí)，以大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)賦能監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，從人社數(shù)據(jù)系統(tǒng)提示的異常情況中尋找“線頭”，并逐步追蹤、定位潛在問題的根源所在。截至目前，累計(jì)排查有關(guān)問題線索19件。

“人社系統(tǒng)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)職能相互銜接、環(huán)環(huán)相扣，從社會(huì)保險(xiǎn)到就業(yè)服務(wù)，從人才管理到勞動(dòng)關(guān)系，各業(yè)務(wù)模塊既獨(dú)立運(yùn)作又緊密關(guān)聯(lián)，要通過監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，壓實(shí)工作責(zé)任，堵塞管理漏洞，推動(dòng)人社系統(tǒng)各業(yè)務(wù)流程規(guī)范化、服務(wù)供給精準(zhǔn)化，確保人社系統(tǒng)惠民政策真正落地見效。”市紀(jì)委監(jiān)委駐市委辦紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)羅燕介紹說。

為強(qiáng)化成果運(yùn)用，市紀(jì)委監(jiān)委針對(duì)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性漏洞，制發(fā)監(jiān)察建議書，明確整改要求，督促職能部門建章立制；通過日常監(jiān)督與專項(xiàng)整治相結(jié)合的方式，動(dòng)態(tài)跟蹤整改情況，確保整改成效；對(duì)整改不力的部門和個(gè)人及時(shí)開展約談，并通過制發(fā)工作提示、工作通報(bào)等方式推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。

“就業(yè)‘飯碗’與社?！踩W(wǎng)’，是托起群眾美好生活的重要支撐。下一步，我們將持續(xù)提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的精準(zhǔn)性和實(shí)效性，強(qiáng)力推進(jìn)案件查辦，切實(shí)把專項(xiàng)整治的成果轉(zhuǎn)化為為民辦事的成效。”市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（宣城市紀(jì)委監(jiān)委）