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“感謝組織對我的關懷和教育，我深刻認識到社區財務管理的重要性，在以后的工作中我一定會嚴格按照程序辦理……”在淮北市烈山區紀委監委對某社區報賬員杜某某進行回訪教育后，杜某某心懷感激地說道。
今年以來，烈山區紀委監委不斷做實做細案件查辦“后半篇文章”，開展回訪工作，激勵被處理干部敢擔當、善作為，讓執紀問責既有力度又有溫度。
回訪前，認真梳理受處分干部違紀違法性質情節、處分類型，充分了解回訪對象性格特點、思想狀況、心理癥結和處理處分期內現實表現，精準“把脈”，因人施策、對癥下藥，著力提高暖心回訪實效。回訪中，先向回訪對象所在部門領導同事了解其現實表現、思想動態，再采用“溫言暖語”談、“直面過錯”談、“激勵鼓勁”談等方式，與本人面對面談心談話，通過紀法情理綜合施教，充分教育引導其改正錯誤、履行職責、遵紀守法，振奮干事創業的精氣神。回訪后，建立“一人一檔”回訪臺賬，并將回訪教育成果作為干部考核、管理監督、選拔任用的重要參考，對能夠改正錯誤且擔當有為、表現突出的干部，在處理處分影響期滿后，及時向有關黨組織、單位和組織人事部門推薦使用。
今年以來，烈山區紀委監委全面貫徹“懲前毖后、治病救人”的方針政策，暖心回訪受處理處分人員35人次，通過有針對性地思想教育和監督管理，強化對黨員干部的日常監督，促進受處分人員從“有錯”向“有為”轉變，激勵全區黨員干部主動擔當作為、干事創業。
“處分問責不是目的，‘治病救人’才是關鍵。下一步，我們將繼續做好暖心回訪，真正把組織的嚴管厚愛傳遞出去，把思想政治教育做到黨員干部心坎上，讓‘寫在紙上的教訓’變為‘刻在心里的敬畏’。”烈山區紀委監委相關負責同志表示。（淮北市紀委監委）
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