“年輕干部要勤撣‘思想塵’，切實提高思想認識、嚴守政治規(guī)矩、提升政治能力；要常思‘貪欲害’，始終守牢為民服務(wù)、心存敬畏、謹慎用權(quán)底線；要常破‘心中賊’，切實管好自己、管好家人、管好隊伍......”這是駐市人大機關(guān)紀檢監(jiān)察組對縣處級年輕干部開展廉政談話時的場景。

今年以來，六安市紀委監(jiān)委堅持把監(jiān)督寓于日常、嚴在經(jīng)常，以更高的政治站位、更高的標準要求，全面強化監(jiān)督職能，做實做細監(jiān)督職責，不斷提升監(jiān)督質(zhì)效。

突出“小切口”抓嚴基層監(jiān)督。通過對信訪舉報、巡視巡察、各級反饋的問題進行分析研判，全面梳理教育醫(yī)療、養(yǎng)老社保、生態(tài)環(huán)保、執(zhí)法司法等領(lǐng)域群眾反映強烈的突出問題，堅持一年一主題、一年一專項、一年一方案，選準“小切口”，開展“大整治”，實現(xiàn)了群眾點題、部門答題、紀委監(jiān)督、社會評價的閉環(huán)解題機制，取得明顯成效。今年，結(jié)合省紀委監(jiān)委部署，立足本地實際，將學生營養(yǎng)餐和教育醫(yī)療納入專項整治范圍，深入開展“1+5+2”專項整治，切實解決群眾急難愁盼。

突出全方位抓細日常監(jiān)督。精準運用“四種形態(tài)”，著力在用好第一種形態(tài)上下功夫，充分體現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸。突出年輕干部管理，建立全市縣處級年輕干部監(jiān)督聯(lián)系人機制，出臺《關(guān)于加強年輕干部監(jiān)督管理的若干措施》，全覆蓋查核80后縣處級干部個人有關(guān)事項報告。用心用情用力做好送上門來的群眾工作，暢通“信、訪、網(wǎng)、電”四位一體信訪舉報渠道，壓實檢舉控告辦理責任，定期開展信訪辦理質(zhì)量評查，對重點信訪件辦理“雙周通報”、對長期未結(jié)件每月通報。

突出常態(tài)化抓好作風監(jiān)督。緊盯重要節(jié)點、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，常態(tài)化開展明察暗訪、專項檢查。積極運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、信息化手段、大數(shù)據(jù)分析開展監(jiān)督。創(chuàng)新監(jiān)督方式，聯(lián)合市公安局成立專項監(jiān)督檢查組，在市區(qū)范圍內(nèi)開展黨員干部、公職人員酒駕醉駕專項監(jiān)督檢查，一律開展“一案五查”，深挖背后的腐敗和作風問題。近年來，全市共查處違反中央八項規(guī)定精神問題764起，處理1107人，形成強力震懾。

“今后，我們將聚焦群眾急難愁盼，跟進監(jiān)督、精準監(jiān)督、全程監(jiān)督，做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)，督促各地各單位自覺營造崇廉尚潔的濃厚氛圍，持續(xù)釋放全面從嚴的強烈信號。”該市紀委監(jiān)委有關(guān)負責人表示。（六安市紀委監(jiān)委）