“這是一份案件審理骨干人才庫推薦表，請(qǐng)你們?cè)谕扑]時(shí)注重考察報(bào)名人員的紀(jì)法貫通和證據(jù)審核能力，力爭將熟悉且精通執(zhí)紀(jì)審理工作的業(yè)務(wù)骨干推薦給我們……”為做好新形勢下的案件審理工作，進(jìn)一步提升案件審理工作質(zhì)效，涇縣紀(jì)委監(jiān)委積極探索組建案件審理骨干人才庫，結(jié)合實(shí)際研究制定《涇縣紀(jì)委監(jiān)委案件審理骨干人才庫管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），采用多層級(jí)、全覆蓋遴選入庫的方式，對(duì)骨干人才入庫標(biāo)準(zhǔn)、出入庫程序及人才使用管理等進(jìn)行明確規(guī)定，著力鍛造一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)突出、作風(fēng)過硬的案件審理鐵軍。

在組建人才隊(duì)伍的同時(shí)，縣紀(jì)委監(jiān)委還依據(jù)《辦法》加強(qiáng)對(duì)入庫骨干人才的日常培養(yǎng)，一方面，通過開辦“雙周紀(jì)法業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)課堂”、實(shí)施師徒結(jié)對(duì)“青檀工程”，以及舉辦文字綜合能力、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、審查調(diào)查、巡察、信訪等紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)“大比武”活動(dòng)等多種形式，切實(shí)提高入庫骨干人才的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。另一方面，有序安排骨干人才到縣紀(jì)委監(jiān)委案件審理室進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)，在案件審理工作各個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)操中全方位提升業(yè)務(wù)水平和履職能力。

此外，為加強(qiáng)對(duì)入庫骨干人才的日常管理，縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“邊儲(chǔ)備、邊培養(yǎng)、邊使用”原則，明確人才庫獎(jiǎng)懲制度，建立完備的入庫骨干人才成長檔案，實(shí)時(shí)跟蹤記錄其學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲等情況，定期進(jìn)行綜合分析，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)調(diào)整人員。對(duì)考核優(yōu)秀的紀(jì)檢監(jiān)察干部，同等條件下在提拔任用、職級(jí)晉升和工作調(diào)動(dòng)等方面優(yōu)先予以考慮，確保用好用活案件審理骨干人才庫。

“下一步，我們將繼續(xù)加強(qiáng)年輕化、專業(yè)化的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍后備人才梯隊(duì)建設(shè)，持續(xù)在思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練上下功夫，不斷提升案件審理規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平，助推紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。”縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（宣城市紀(jì)委監(jiān)委）