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“結合日常監督、信訪件及問題線索的辦理，我組發現教體系統在師德師風建設、教育集團作用發揮及黨組織建設等領域仍存在若干問題。現將這些問題匯報如下……”這是裕安區紀委監委駐區教體局紀檢監察組與區委第三巡察組召開巡前會商會的一幕。
今年以來，裕安區紀委監委著力整合資源，強化優勢互補，推動完善“室組”“組組”“室組地”“派駐+巡察”聯動監督機制，靈活運用協作方式，盤活力量、補齊短板、“攥指成拳”，有效破解監督執紀執法難題。
創新形式“活”起來，確保組織推進。出臺《裕安區鄉鎮街（高新區）紀檢監察協作區制度化規范化建設實施方案（試行）》《裕安區紀委監委紀檢監察室與派駐機構協作機制（試行）》，建立“室組協作”“室組地聯合”“組組聯動”等多種監督方式，進一步推動紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督“四項監督”規范銜接、高效運行，實現監督職責再強化、監督力量再融合、監督效果再提升。
以點帶面“熱”起來，確保入腦入心。為壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，駐區教體局紀檢監察組探索建立紀檢監察聯絡員制度，從教育系統擇優選配42名紀檢監察聯絡員，讓每個鄉鎮和每所局直學校都有一個不走的紀檢監察組，切實延伸監督觸角。駐區委組織部紀檢監察組帶頭給各聯系單位開展每周“紀法日課”線上宣講活動，目前已經推出22期，各派駐紀檢監察組學習其經驗做法，產生由點到面的整體效應，有效提升監督效能。
協同聯動“實”起來，確保質效提升。對監督難度大、涉及面廣、反映問題敏感、辦理阻力較大的線索、案件，通過“紀檢監察協作區”“紀檢監察協作組”等實行聯合辦案、交叉辦案，有效破解礙于情面不敢查、不敢管的局面。今年以來，6個紀檢監察協作區共開展監督檢查286次，發現問題514個，已督促整改落實514個，處理問題線索76件，運用四種形態處理118人次，開展廉政教育92場次，受教育對象6643人次。
“通過整合辦案資源，形成了線索相互移送、人員統籌調配、上下協作配合的一體化工作機制，推動全區查辦案件過程中領導更加有力、配合更加密切、運行更加順暢。下一步，我們要發揮資源優勢，完善制度機制，增強協同聯動貫通融合，不斷提升各項監督質效。”該區紀委監委主要負責人表示。（六安市紀委監委）
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