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“新的崗位意味著新的挑戰，我會時刻保持清醒的頭腦，以更高的標準要求自己。”近日，宿州市城投集團召開新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部座談會，參會干部在座談交流發言時表態道。
近年來，宿州市各級紀檢監察機關立足職責定位，聚焦國企領域廉政風險點，多措并舉推動清廉國企建設，為全市經濟社會高質量發展提供堅強的紀律保障。
聚焦巡視巡察整改、民主集中制、“三重一大”決策流程等關鍵環節，采取聽取匯報、查閱臺賬、實地走訪等方式進行全程監督，圍繞資金使用、項目運行、公車管理、工程建設招標等重點內容進行靶向監督，構建紀審巡聯動監督機制，實現“監督”與“監管”的有形銜接、有效貫通。
通過抓實“關鍵少數”帶動“絕大多數”，全面開展國企重要崗位人員和關鍵環節廉政風險排查，壓實國企黨組織履行黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任。常態化開展約談提醒工作，全面掌握從嚴治黨主體責任以及領導干部履職盡責、廉潔自律等方面的基本情況，分別建立發現問題臺賬、線索處置臺賬和整改臺賬，形成監督工作閉環，推動“清廉國企”建設與企業生產經營管理深度融合，切實扎牢制度籬笆，實現以制度管權、管人、管事。
堅持以案為鑒，以近年來查處的國企領域貪腐典型案例為“活教材”，通過組織觀看警示教育片、召開警示教育大會、通報典型違紀違法案件等形式，用身邊人身邊事增強警示教育的“代入感”，讓國企員工深刻認識到腐敗行為的嚴重后果，真正把紀律規矩內化于心、外化于行，推動警示教育由“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變，實現“不想腐”的效果最大化。與此同時，積極創新活動形式，通過開展家庭助廉、廉潔文化月、黨紀知識競賽、讀書沙龍等豐富多彩的廉潔文化活動，營造風清氣正的國企發展氛圍。
“我們將持續加強對國企的監督管理，堅持問題導向，強化精準施策，推動清廉國企建設向縱深發展。同時，進一步創新監督方式，豐富廉潔文化內涵，營造風清氣正的國企發展環境，為全市經濟社會高質量發展注入清廉動力，助力宿州在新時代新征程中行穩致遠。”市紀委監委相關負責同志表示。（宿州市紀委監委）
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